Luitko jo tämän: Suo­ma­lais­sa­tel­liit­ti pal­jas­ti kym­me­niä ve­nä­läis­ten asemia Uk­rai­nan sodassa

Pääkirjoitus : Oulun kau­pun­gin­joh­ta­ja­haun saldo on nolo

Kolumni
Tilaajille

Miksi työn­an­ta­jan kynnys ul­ko­mai­sen työn­te­ki­jän palk­kaa­mi­seen on suuri?

Pelkoa selittävät heikko kielitaito, erilaiset maailmankatsomukset ja tavat. Oletetaan, että olisi olemassa yhtenäinen suomalainen arvomaailma ja tavat, joita työelämässä noudatetaan.

Palkkasin pari vuotta sitten nuoren tutkijan tutkimusryhmääni EU:n ulkopuolelta. Suomeen saapuminen jännitti nuorta miestä. Mahdollisuus ystävien saantiin askarrutti. Kannustin häntä ottamaan itse aktiivisesti yhteyttä naapureihinsa, jotta tuttavuuksia syntyisi muualtakin kuin työpaikalta.

Nuori mies otti neuvostani vaarin ja soitti naapurin ovikelloa. Hän kertoi naapurille muuttaneensa taloon ja haluavansa tutustua.