Leenan iloiset vau­va­uu­ti­set olivat muuttua ura­pai­na­jai­sek­si – ou­lu­lais­ta toi­mi­tus­joh­ta­jaa va­roi­tel­tiin palk­kaa­mas­ta nuorta naista, mutta hän piti päänsä

Toimitusjohtaja Jonna Muurinen palkkaa pätevimmän, vaikka hakija olisi perheenperustamisiässä oleva nainen ja tiedossa voi olla raskaudesta harmejakin: "Työelämän tasa-arvo paranee vasta, kun perhevapaiden kustannukset jaetaan molempien vanhempien työnantajien kesken." Katso taulukosta, minkä verran yhden työntekijän äitiysloma aiheuttaa kustannusta työnantajalle.