Sosiaali- ja terveyspalvelut ovat myllerrysten kourissa. Yleisten työelämän murrosten, kuten digitalisaation, lisäksi korona on lisännyt työmäärää ja kasvattanut hoitovelkaa. Se on tuonut monille työhön uuden ulottuvuuden: pelon ja ehkä toivottomuudenkin.
Kaiken tämän lisäksi käynnissä on valtaisa sote-uudistus. Miten sote-alan henkilöstö voi selvitä tästä haasteesta?
Sote-uudistuksen onnistumisen edellytys on henkilöstön työhyvinvointi. Kuormittunut, toivoton ja pahoinvoiva sote-ammattilainen ei uudistu tai uudista yhtään mitään.
Avainsanoja tässä tilanteessa ovat palautuminen, työn kuormituksen vähentäminen ja voimavarojen lisääminen.
Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä
Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Pelit ja koulutukset
Tilaajaedut