Olen lukenut runsaasti bisneskirjoja ja niihin kiteytettyjä menestyksen reseptejä. Muistan hyvin, kun vuosituhannen alussa, nuorena myyntipäällikkönä, luin klassikoksi nousseen Jim Collinsin Hyvästä paras -kirjan. Se osui ja upposi tietoa janoavaan maaperään, ja on mielestäni edelleen yksi hienoimmista liiketoiminnan oppikirjoista. Niinpä olen pyrkinyt muistamaan sen sanoman työelämässä.

Ensin ihmiset, sitten asiat. Yksi Collinsin tärkeimmistä viesteistä on, että yrityksen ykkösasia on löytää ja palkata oikeat ihmiset. Strategiatyöhön kirja tarjoaa siilikonseptin, joka vastaa kolmeen ydinkysymykseen: missä voimme olla maailman parhaita, mikä vaikuttaa taloudelliseen tulokseemme ja mistä olemme innostuneita.