Luonto: Uhan­alai­set tör­mä­pääs­kyt kai­voi­vat jälleen pe­sä­ko­lon­sa ou­lu­lais­ra­ken­ta­jien hiek­ka­ka­soi­hin

Vaatteet: Kaksi ou­lu­lais­ta vaa­te­yri­tys­tä tais­te­lee pi­ka­muo­ti­bis­nes­tä vastaan

Oulu: Kii­ke­liin suun­ni­tel­tu me­ri­kyl­py­lä hakee jälleen li­sä­ai­kaa – ja on to­den­nä­köi­ses­ti saa­mas­sa sitä

Mainos: Tilaa tästä Kaleva Digi 13,90 €/kk

Tilaajille

Kat­rii­na Kil­pe­läi­sen ket­ju­tus katkesi vasta ras­kau­teen – työ­oi­keu­den pro­fes­so­ri: lähes joka viides al­ku­vai­heen mää­rä­ai­kai­suus saattaa olla laiton

Määräaikaisten työntekijöiden määrä on pysynyt samalla tasolla jo yli 20 vuotta. Lomautusten pysyvä helpottaminen voisi rohkaista työnantajia pysyvään palkkaamiseen, uskoo työoikeuden emeritusprofessori Seppo Koskinen. Nyt yritykset siirtävät epävarmuuden työntekijöille määräaikaisilla sopimuksilla, vaikka se on lain vastaista.

Vanessa Valkama
23.09.2020 06:00
määräaikaiset työsuhteet
Katriina Kilpeläinen solmi kahden ja puolen vuoden aikana 12 määräaikaista työsopimusta ennen kuin ketjutus neuvolassa päättyi perhevapaaseen. Nyt Kilpeläinen työskentelee vakinaisena eri työpaikassa työterveyshoitajana.
Katriina Kilpeläinen solmi kahden ja puolen vuoden aikana 12 määräaikaista työsopimusta ennen kuin ketjutus neuvolassa päättyi perhevapaaseen. Nyt Kilpeläinen työskentelee vakinaisena eri työpaikassa työterveyshoitajana.
Kuva: Juha Neuvonen

Suomessa tulisi solmia enemmän pysyviä työsopimuksia kuin nyt tehdään.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.

määräaikaiset työsuhteet Raskaus Työsuhteet