Terveydenhuollon kriisin syveneminen ja hoitohenkilöstön saatavuuden ongelmat ovat avanneet keskustelun hoitotyön arvostuksesta ja työn vaativuuden mukaisen palkkauksen päivittämisestä.
Hoitajien palkankorotusvaatimuksia pidetään liioiteltuina, eikä rahoitusta tunnu löytyvän. On myös kyseenalaistettu naisvaltaisen alan oikeus oman sopimuksen mukaiseen työtaisteluun, mutta Tehy ja SuPer ovat hoitajien ammattijärjestöjä, ja odotetusti ja tehtäviensä mukaan keskittyvät omien jäsentensä etujen valvomiseen.
Koska muut kunta-alan työntekijät ovat tyytyneet vähempään, hoitajienkin olisi pitänyt tyytyä samaan, mutta voi kysyä miksi olisi pitänyt? Toisaalta kunta-alan työntekijäthän ovat tehneet sopimuksen työnantajan kanssa ehdollisena, eli tulevat saamaan samat korotukset kuin hoitajatkin, vain hoitajat ovat valmiita toimimaan ja syyllistymään.