Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen (Pohde) perustamisesta lähtien on eletty neljä vuotta jatkuvien leikkausten varjossa – eikä loppua näy. Jokaisen sopeutuskierroksen jälkeen on luvattu helpotusta, mutta tilalle on tullut uusia leikkauksia.
Maan hallitukselle on viety viestiä niin henkilöstön kuin johtajien, asiantuntijoiden ja kansalaisten toimesta alueen näkemyksistä ja tarpeista, mutta niihin ei ole reagoitu. Kiireellä toteutetut säästöt syövät myös pohjan peruspalveluiden kehittämisestä ja tavoitteesta parantaa hoidon oikea-aikaisuutta.
Me tehyläiset sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset tiedämme olevamme tärkein sote-palveluiden voimavara, mutta käytännössä näyttäydymme välttämättömänä kulueränä talouden rattaissa.
Hälytysrahoja leikataan, joustoja poistetaan, mitoituksia lasketaan ja etuja karsitaan. Työtä tehdään yhä laajemmilla alueilla ja usein oman osaamisalueen ulkopuolella.
Jatkuvat muutokset, yt-neuvottelut ja epävarmuus kuormittavat. Silti työtä tehdään joka päivä potilaiden ja asiakkaiden parhaaksi 24/7/365, ympäri vuoden ja vuorokauden. Liian usein työ tapahtuu työntekijöiden oman elämän, hyvinvoinnin ja jaksamisen kustannuksella.
Samalla henkilöstöltä odotetaan enemmän kuin koskaan. Tämä kehitys ei ole kestävä.
Jos henkilöstö uupuu tai lähtee alalta, palveluja ei yksinkertaisesti ole. Potilaiden ja asiakkaiden laadukkaat sote-palvelut eivät synny ilman hyvinvoivaa ja riittävää henkilöstöä. Siksi tarvitaan suunnanmuutos.
Koulutetun sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön arvokasta ja yhteiskunnallisesti merkittävää työtä on pystyttävä tekemään eettisesti kestävästi ja kehittämään toimintaa yhdessä hoitotyön johdon kanssa. Siksi hoitotyön johdolle ja lähiesihenkilötyöhön on osoitettava riittävät resurssit tämän vaativan tehtävän hoitamiseen.
Tehyn Pohteen ammattiosaston puolesta
Heini Alpua
puheenjohtaja
Eila Alatalo, Eeva Honkanen, Susanna Käsmä, Anna-Kaisa Niemi, Päivi Nuojua, Kristiina Riekki, Kati Ukonsaari, Minna Viljamäki
pääluottamusedustajat
luottamusedustajat