Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies perusteli maanantaina Lännen Medialle sitä, miksi työajan pidentäminen olisi tärkeää.
Koska palkka-ale on poissa laskuista, työajan pidentäminen on käytännössä ainoa tapa palauttaa menetettyä kustannuskilpailukykyä nopeasti.
– Juuri tästä olemme lähteneet. Entisaikaan meillä oli devalvaatiomahdollisuus. Työajan pidennys nykypalkoilla tarkoittaa sisäistä devalvaatiota ja sitä kautta kilpailukyvyn parantamista, kun mietimme lähivuosien keinoja.
Häkämies huomauttaa, että pidennys ei ratkaise Suomen talouden tuottavuusongelmia.
– Tuottavuuden parantaminen ja uuden teknologian hyödyntäminen, joita meillä tapahtui 1990-luvulla ja 2000-luvun alussa, ottavat aikaa. Niitä on vaikeata tehdä yksittäisillä päätöksillä.
Aikanaan Suomea nosti ICT-sektorin kasvu. Nokia-veturin vauhdin hyytymisen jälkeen Suomi on ollut vaikeuksissa.
– Nyt puhumme digitalisaatiosta, mutta sekin ottaa aikaa, Häkämies kertoi, mistä neuvotteluissa oli myös puhuttu.
Häkämiehen mukaan keskusjärjestöt eivät vielä ole aloittaneet neuvotteluita ensi vuoden palkkaratkaisusta, joka on osa voimassa olevaa työllisyys- ja kasvusopimusta.
– Takaraja on 15. kesäkuuta. Lähiviikkoina aloitamme neuvottelut palkkaratkaisusta, jolla mentäisiin pitkälle syksyyn 2016 asti.
Häkämies jakaa palkansaajaleirin näkemyksen ja huolen siitä, että monet yhteiskuntasopimuksen osat kuuluvat työehtosopimusneuvotteluihin.
– Se on oikea huomio. Keskusteluissa on paljon asioita, jotka ratkeavat toimialakohtaisissa tes-neuvotteluissa. Tässä enemmänkin keskustellaan yhteisistä tavoitteista, joihin sitoutuisimme ja joiden kohdalla miettisimme, miten muutamme ne konkreettisiksi päätöksiksi.
Käytännössä kyse on useamman vuoden kestävästä pitkästä neuvotteluketjusta.
– Sitä se tarkoittaa. Monet asiat pitää viedä tes-sopimuksiin, jos aiomme muuttaa tavoitteet käytännöiksi, Häkämies tähdensi.