Vastuullisuus on jo useamman ajan kaikunut yritysten juhlapuheissa, muutaman vuoden ajan se on näkynyt myös teoissa ja mikä parasta, nyt alkaa olla jo yrityksiä, joissa se näkyy liiketoimintastrategiassa. Jotta vastuullisuus olisi luonteva osa kaikkea mitä yritys tekee, vastuullisuus alkaa rekrytoinnista.

Aikana, jolloin puhutaan yhtä aikaa The great resignation -aallosta ja työvoimapulasta, kannattaisi yritysten miettiä myös, miltä ne näyttävät sosiaalisen vastuun mittarilla mitattuna. Meillä ei ole lapsityövoimaa, työelämämme on tasa-arvoinen ja ihmiset saavat työstään kohtuullisen korvauksen.