Sopivan työvoiman huono saatavuus nousi keskustelujen ykkösaiheeksi Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien ja alueen kansanedustajien tapaamisessa.
Työvoiman saatavuus nousi ykkösaiheeksi alueen kansanedustajien ja yrittäjien tapaamisessa. Useilla aloilla ja paikkakunnilla yrittäjät eivät saa riittävästi työntekijöitä. Kansanedustajat saivat vahvaa evästystä.
”Pintakäsittelyalalla pula on krooninen. Ammatilliseen koulutukseen ei hakeudu riittävästi porukkaa eivätkä kaikki opiskelijat ehkä ole motivoituneita. Meillä on ollut paikkoja auki koko kesän. Yhtään oikeaa hakijaa ei ole soittanut, vaikka maalarin nimikkeellä on paljon työnhakijoita TE-toimiston listoilla”, Miika Sutinen kertoo.
Ongelma koskee monia toimialoja. Esimerkkejä työvoimapulasta tilaisuudessa tuli muun muassa siivousalalta, matkailusta ja taloushallinnosta. Yrittäjät toivovat, että ulkomaisen työvoiman palkkausta EU:n ulkopuolta helpotettaisiin.
Lisää työvoimaa EU:n ulkopuolelta?
”Minun ehdotus on, että me vapauttaisimme EU:n ja Eta-maiden ulkopuolelta tulevan työvoiman saatavuusharkinta. Mutta tehtäisiin velvoite, että ennen kuin työntekijä voi aloittaa työnteon, niin hänestä pitää tehdä ilmoitus työvoimahallintoon”, kansanedustaja Mari-Leena Talvitie pohtii.
”Tällä vaalikaudella se ei poistu, mutta sen sisällä voidaan tehdä paljon. Uudellamaalla lähes kaikki suorittavat alat on vapautettu siitä poikkeusluvilla. Yrittäjien kanssa voitaisiin miettiä pullonkauloja ja hakea tänne poikkeuslupia. Se poistaa saatavuusharkintapuolen, mutta ei työlupamenettelyä”, eurooppaministeri Tytti Tuppurainen sanoo.
Tuomas Parttimaa toivoo, että yrittäjän omassa harkinnassa on yrittäjyyden määrittäminen ja toiminimiyrittäjien yrittäjäriskiä ei turhaan arvioida verottajan puolesta. Työllisyydelle olisi parasta lääkettä kun toiminimiyrittäjät saisivat vapaasti yrittää ilman tulkintoja.
”Parasta lääkettä olisi, että saisit käydä laskutustöissä kenellä vaan eikä verottaja tulkitse sitä, onko sinulla yrittäjän riskiä vai ei.”
Mielenterveys ja työllisyys
Eija Hämäläisen mielestä mielenterveysongelmien hoitamiseen tulisi osoittaa rahaa joka kunnassa.
”On ihmisiä, joilla olisi halu opiskella ja tehdä töitä, mutta pää ei kestä. Ehdotan, että valtionosuusrahaa ei tule, jos kunta ei budjetoi rahaa mielenterveystyöhön. Tämä on jo työllisyysongelma. Ne, jotka ovat työelämässä, palavat loppuun”, Hämäläinen puhkuu.
”Sosiaaliturvan uudistus on iso uudistus. Työn vastaanottamisen on oltava kannattavaa”, kansanedustaja Antti Rantakangas vastaa tämän hetken haasteita koskevaan kysymykseen.
Tuppurainen lupaa panostaa neuvotteluihin EU:ssa.
”Yritetään neuvotella, että saataisiin EU:lta maksimimäärä yrityskehitysrahaa ja rakennerahaa.”
Jonna Muurisella on yrittäjänä kokemuksia työntekijän äitiysloman kustannuksista.
”Miksi äitiysvapaan palkat tulevat naisten työnantajien maksettaviksi? Se on kilpailuun liittyvä kysymys nais- ja miesvaltaisen yrityksen välillä. On maksettava tuplaliksaa, kun palkkaa sijaisen”, Muurinen kertoo.
”Ehdotan Ruotsin mallia, ettei työnantajan tarvitsisi miettiä, voiko palkata naista. Siellä naisten työllistyminen on joustavampaa. Kaikki työnantajat maksavat työnantajakuluja.”
”Vanhemmuuden kustannuksia tulisi jakaa niin, ettei vastuu ole tietyllä yrittäjällä”, Talvitie sanoo. Aikaisemmin naiset työllistyivät enemmän julkiselle sektorille, jolloin äitiysloman maksajana oli julkinen sektori. Nykyään tilanne on toinen.
Yhteistyötä yli puoluerajojen
Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen nostaa esiin osaamisen vahvistamisen ja työvoiman saatavuuden. Alueen etujen ajamisessa yrittäjät toivovat yhtenäistä rintamaa puoluetausta huolimatta.
”Menkää yhteen yli puoluerajojen, kun lähdette viemään jotain Pohjois-Pohjanmaata koskevaa asiaa eteenpäin”, Jorma Kortesoja painottaa.
Pohjois-Pohjanmaalla
ilmoitettiin heinäkuussa
avoimeksi 3900 työpaikkaa
- Pohjois-Pohjanmaalla oli heinäkuun
lopussa 21 300 työtöntä työnhakijaa (mukaan luettuna lomautetut), mikä on
1 100 työtöntä (-5 %) vähemmän
kuin vuosi sitten.
- Kiihkein työttömyyden laskuvaihe on ohi, sillä työttömien määrä ei alene yhtä merkittävästi kuin viime vuonna ja vielä alkuvuodesta.
- Uusia työpaikkoja ilmoitettiin Pohjois-Pohjanmaan TE-toimistoon avoimeksi heinäkuun aikana 3 900, mikä on lähes
1 100 paikkaa enemmän kuin vuosi sitten.
- Työantajat hakivat runsaasti ammatillisia perus-osaajia varsinkin rakentamisen ja
eri palvelujen tehtäviin (muun muassa rakennustyöntekijät,
kirvesmiehet, konekorjaajat, ravintolatyöntekijät, siivoojat,
hoiva-alojen työntekijät).