Rovaniemen hovioikeus on tuominnut työnjohtajana toimineen henkilön päiväsakkoihin vammantuottamuksesta Lumijoella joulukuussa 2014 tapahtuneeseen työtapaturmaan liittyen. Oulun käräjäoikeus hylkäsi Siikajoen alueella toimivan yrittäjän syytteen vammantuottamuksesta kesäkuussa 2018 antamassaan tuomiossa, mutta hovioikeus ratkaisi asian toisin.
Lumijoella joulukuussa 2014 sattunut onnettomuus tapahtui, kun työntekijä ajoi raskasta maansiirtoautoa eli dumpperia tehtävänään kuljettaa kiviainesta avolouhoksella. Kuljettaja ajoi louhoksesta ylös kuljettaen maa-ainesta, jolloin dumpperi lähti valumaan alaspäin. Tapahtumapäivänä sää oli lauha ja tien pinta oli jäinen ja liukas.
Mies ei saanut pysäytettyä valuvaa ajoneuvoa, vaan se valui alas tieltä pudoten noin 8-10 metrin matkan alas louhikkoon. Kuljettaja loukkaantui tapahtumassa vakavasti.
Hovioikeus tuomitsi vuonna 1980 syntyneen miehen työturvallisuusrikoksesta ja vammantuottamuksesta 60 päiväsakkoon. Hänen tuloillaan maksettavaa kertyi yhteensä 6 960 euroa. Hovioikeus piti käräjäoikeuden ratkaisun muuten ennallaan.
Oikeuden mukaan työnjohtajana toiminut mies laiminlöi työntekijän perehdyttämisen dumpperin käyttöön ja huolehtimisen siitä, että hänelle kerrotaan riittävästi työpaikan mahdollisista haitta- ja vaaratekijöistä. Lisäksi oikeus katsoi, että työntekijää ei opastettu pysäyttämään dumpperia vaaratilanteissa.
Oikeus totesi työnjohtajan laiminlyöneen velvollisuutensa suunnitella ja toteuttaa työolosuhteet työmaalla siten, että vaaratekijöiden syntyminen estetään tai poistetaan laittamalla putoamisvaaran alaiselle ajoväylälle riittävän suuria suojakiviä putoamisen ehkäisemiseksi. Lisäksi hän laiminlöi velvollisuuttaan tarkkailla ympäristöä ja järjestää ajoneuvoliikenne turvalliseksi niin, että dumpperi on pysäytettävissä kaikissa tilanteissa sekä niin, ettei dumpperin käyttöä sallittaisi turvattomissa tilanteissa.
Oikeus katsoi työnjohtajan laiminlyöneen myös velvollisuuttaan huolehtia työkoneena käytetyn dumpperin säännönmukaisesta ja järjestelmällisestä huollosta sekä kunnonvalvonnasta siten, ettei se aiheuta vaaraa työntekijän turvallisuudelle.
Oikeus katsoi miehen syyllistyneen myös vammantuottamukseen, sillä työntekijän vammautuminen olisi vältetty, jos työnjohtaja ei olisi laiminlyönyt velvollisuuksiaan.
