Kahdet yt-neuvottelut ja kolme tulosvaroitusta. – Ehkäpä tämä organisaatio tarvitsi pysähtymistä, että asioita on tehtävä oikein. On muututtava ja uudistuttava, eikä tehdä kuten aina ennen, arvioi Hannu Lehto.
– Viime vuosi oli karmea, toteaa Lehto Groupin toimitusjohtaja Hannu Lehto.
Kaikkien mittareiden mukaan niin olikin. Konsernissa käytiin kahdet yt-neuvottelut ja annettiin kolme tulosvaroitusta.
