OSAO:n Kaukovainion keskittymässä haettiin keskiviikkona opiskelijoiden huomiota. Go, Do -messujen keväisen sarjan kolmannessa tapahtumassa tarjoiltiin tietoa jatko-opintomahdollisuuksista, ja paikalla oli myös koko joukko työntekijöitä kaipaavia.
Liiketaloutta opiskeleva Santeri Matilainen kierteli salia kesätyöt kiikarissa. Lupaava kontakti keittiöuudistuksia myyvän yrityksen kanssa oli ehtinyt muodostua jo ennen aamukymmentä.
Matilaisella on rekrytapahtumista vanhastaan hyviä kokemuksia. Hän kertoo saaneensa yhdeksännellä luokalla vastaavasta tilaisuudesta osa-aikatöitä.
– Kun uskaltaa lähestyä näitä pisteitä ja jutella, niin ei kai siinä, hän sanoo.
Matilainen vaikuttaisi olevan asian ytimessä. Aulan puolella opettaja Jarkko Koskela patisteli opiskelijoita pisteille. Hänen mukaansa tapahtumassa tärkeintä on, että opiskelijat oppivat kontaktoimaan työnantajia.
– Tämä on tärkeä paikka törmäyttää opiskelijat ja työpaikan tarjoajat. Se avartaa molempien maailmaa.
Koskelan mukaan hyödyllistä antia tapahtumassa on myös yritystoimintaa suunnitteleville tarjottava tieto.
Tositarkoituksella
Työnantajille kohtaamiset opiskelijoiden kanssa ovat arvokkaita sekä akuuttien tarpeiden vuoksi että vastaisuuden varalle.
RTK Henkilöstöpalvelun rekrytointivastaava Päivi Rantsi oli paikalla tositarkoituksella. Tarvetta olisi niin osa-aikaisille kuin kesätyöntekijöillekin moniin eri tehtäviin. Vaikka tapahtumasta ei saadakaan rekrytoitua väkeä kaikkiin tarpeisiin, on näyttäytyminen Rantsin mukaan tärkeää.
– Mieluusti niin, että kasvot tulevat hakijoille tutuiksi ja että huomataan, että olemme mukavia ihmisiä ja meitä uskaltaa lähestyä.
Silja Hyrkäs kertoo Osuuskauppa Arinan esittelypöydän takaa, että OSAO:n Kaukovainion yksikössä erityisen kiinnostavaa on liiketalouden opiskelijoiden kohtaaminen. Arina on yksi alueen suurimmista työllistäjistä, ja Hyrkäksen mukaan osuuskaupalla on jatkuva tarve löytää tulevaisuuden tekijöitä.
– Olemme saaneet monta hyvää rekryä näistä, hän kehuu opiskelijoita opiskelijoita ja työnantajia yhdistäviä tapahtumia.
Tulevaisuuden tekijöitä
Nuorilla opiskelijoilla on harvemmin taustallaan mittavaa työhistoriaa ja vuosien kokemusta. Heillä on kuitenkin annettavanaan ajantasaista tietoa ja kasapäin intoa.
– He tuovat meille nykyajan työkulttuuria ja tietoa, mitä tietysti arvostetaan, Silja Hyrkäs sanoo.
Opettaja Jarkko Koskela on samoilla linjoilla. Hänen mukaansa tulevaisuuden työntekijöiltä kaivataan kriittistä ajattelua, ongelmanratkaisukykyä ja luovuutta.
– Aina kannattaa nuoria palkata töihin. He yllättävät joka päivä positiivisesti, Koskela kannustaa.