Lukijalta
Mielipidekirjoitus

Työn­an­ta­jan tärkein pääoma on si­tou­tu­nut, mo­ti­voi­tu­nut ja hy­vin­voi­va työn­te­ki­jä

Työehtosopimus. Yleissitovuus. Mitä nämä sanat sinun mielestä tarkoittavat? Ammattiyhdistysten luvatussa maassa moni on saanut ne synnyinlahjana. Mieleeni on hiipinyt kysymys, ovatko nämä ehdot ja sopimukset voimassa tulevaisuuden Suomessa? Elämmekö aikaa, jolloin jokaisen on valittava puolensa?

Työehdot. Millä ehdoilla työtä tehdään, mihin sitoudutaan molemmin puolin. Sisältäen palkat, ylityökorvauksineen, lomat ja muut edut. Nämä asiat eivät ole syntyneet itsestään.

Yleissitovuus. Koskee noin 89 prosenttia työllisistä palkanmaksupäivänä. Perusteiksi voidaan lukea työtaidot, koulutus tai työhistoria. Määrittelee pitkälti palkkarakenteen myös aloille, joilla yleissitovuus ei ole voimassa. Säästää myös työnantajaa.

Takaisinottovelvoite. Jos irtisanomisen jälkeen tilanne muuttuu, ja työtä on olemassa samassa työpaikassa samoissa tehtävissä, tarjotaan kyseistä työpaikkaa irtisanotulle tietyn ajan puitteissa. Mikäli kyseistä pykälää ei olisi olemassa, irtisanotun työt voisi tulla tekemään siltä istumalta joku miellyttävämmäksi oletettu.

Sairastaminen. Koskeeko kaavailtu sairaussakkopäivä vain meitä tuntipalkkalaisia?

"Väitän, että turvatut työolot, selkeät työehtosopimukset ja yleissitovuus vaikuttavat suoraan finanssimaailmaan."

Koko-, määrä- tai osa-aikainen työsuhde. Jokaisella täysin työkykyisellä on tähtäin kokoaikatyöhön. Osa-aikatyö on väliaikainen vaihtoehto, joka tarjoaa työkokemusta ja lisätuloja. Tämänhetkinen ja viime hallituksien muovaama malli on toimiva ja motivoiva kaikille. Varsinkin matalapalkkaiset ja maahanmuuttajia työllistävät alat ovat erityisen suuressa vaarassa uudistusten myötä. Kaikilla aloilla ei ole tarjolla kokoaikaisia työsopimuksia.

Näkemykseni mukaan työnantajan suurin menoerä ja samalla tärkein pääoma on sitoutunut, motivoitunut ja hyvinvoiva työntekijä. Tämä tarkoittaa sopimuksia, joustoja ja uudistumista molemmin puolin. Työntekijä haluaa Toyotan, joka turvallisesti kuljettaa sinne työpaikalle. Ja siinä välissä harrastaakin jotain pitääkseen mielensä ja fysiikkansa työkuntoisena. Väitän, että turvatut työolot, selkeät työehtosopimukset ja yleissitovuus vaikuttavat suoraan finanssimaailmaan.

Heli Tuomainen

(sd.), linja-autonkuljettaja

ay-liikkeen jäsen vuodesta 1992

Oulu