Pohde: Pohde kertoi laa­jois­ta yt-neu­vot­te­luis­ta ja pal­ve­lu­verk­koon suun­ni­tel­luis­ta leik­kauk­sis­ta

Kiinteistökaupat: Oulun kau­pun­ki myy kym­me­nit­täin kiin­teis­tö­jään

Haapajärvi: Kau­pun­ki tekee ri­kos­il­moi­tuk­sen en­tis­ten joh­ta­jien toi­min­nas­ta

Mainos: Jakajaksi Kaleva Mediaan – tutustu ja hae tästä

Kolumni
Tilaajille

Työl­li­syy­den kasvuun tar­vi­taan yh­teis­työ­tä – yhdessä olemme enemmän

Parasta antia on ollut nuoren yllättäminen mutkattomalla viranomaisten välisellä yhteistyöllä, Mari Tuomikoski kirjoittaa.

Työpaikoilla on tapana käydä aika ajoin keskustelua arvoista. Arvot ovat johdon sanoiksi tiivistämää viestiä työpaikan strategiasta. Heikoimmillaan arvoiksi valitut sanat jäävät latteiksi luetteloiksi. Vahvimmillaan arvot antavat työntekijälle selkärangan, johon voi kiperässä tilanteessa tukeutua. Poikkeuksellisina aikoina arvot kannattelevat työyhteisöä ja viestivät päivittäisen työn suunnan.

Työpaikkani tehtäviä ohjaava ministeriö nostaa yhdeksi johtavaksi arvoksi yhteistyön. Ministeriö kertoo verkkosivuillaan tavoittelevansa yhteistyöllä joustavuutta ja halua yhteispeliin. ”Haluamme olla helposti lähestyttäviä ja rakentaa suhteita pitkäjänteisesti” tiivistää tahtotilan.

Yhteistyön tavoite on perusteltua. Työllisyyden monimutkaisia tilanteita ei käytännössä koskaan ratkota yhdenkään organisaation omina tekoina.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.