Historia: Näin eteni Oulun tu­hoi­sin kau­pun­ki­pa­lo tasan 200 vuotta sitten

Vanhat kuvat: Kesäkuu Oulussa 20 vuotta sitten – Au­to­to­rin py­sä­köin­ti­alueel­le suun­ni­tel­tiin elo­ku­va­kes­kus­ta, täl­lai­sia olivat te­ras­sit

Mainos: Juuret kas­va­vat tie­dos­ta. Tutustu Ka­le­vaan 1kk 1 €. Tilaa tästä.

Kolumni
Tilaajille

Työl­li­syy­den kasvuun tar­vi­taan yh­teis­työ­tä – yhdessä olemme enemmän

Parasta antia on ollut nuoren yllättäminen mutkattomalla viranomaisten välisellä yhteistyöllä, Mari Tuomikoski kirjoittaa.

Työpaikoilla on tapana käydä aika ajoin keskustelua arvoista. Arvot ovat johdon sanoiksi tiivistämää viestiä työpaikan strategiasta. Heikoimmillaan arvoiksi valitut sanat jäävät latteiksi luetteloiksi. Vahvimmillaan arvot antavat työntekijälle selkärangan, johon voi kiperässä tilanteessa tukeutua. Poikkeuksellisina aikoina arvot kannattelevat työyhteisöä ja viestivät päivittäisen työn suunnan.

Työpaikkani tehtäviä ohjaava ministeriö nostaa yhdeksi johtavaksi arvoksi yhteistyön. Ministeriö kertoo verkkosivuillaan tavoittelevansa yhteistyöllä joustavuutta ja halua yhteispeliin. ”Haluamme olla helposti lähestyttäviä ja rakentaa suhteita pitkäjänteisesti” tiivistää tahtotilan.