Jari P. Tuovinen
Oulun kauppakamarin toimitusjohtaja
Maailmalla korona leviää vaarallisesti edelleen ja alkukesästä tehdyt rajoitusten purkamiset ovat ryöpsäyttäneet elokuussa tartunnat Suomessakin uudelleen kasvuun.
Ihmisten terveys on juuri nyt ensisijaisen tärkeää. Yrityksissä ja muutenkin yhteiskunnassa on syytä pohtia toimintamalleja, jotka takaavat turvallisen paluun kouluihin ja työpaikoille kesän jälkeen. Työnantajien on huomioitava riittävä kriisivalmius ja tehtävä riskienhallintasuunnitelma sen varalle, että virustilanne muuttuisi nykyistä pahemmaksi. Suunnitelman laatimisessa on erityisen tärkeää hyvä yhteistyö työterveysorganisaation kanssa, sillä työterveyden ammattilaisilla on paras tietämys toimivimmista käytännöistä sekä paikkakuntakohtaista tietoa virustilanteesta.
Hyvä suunnitelma sisältää ohjeistuksen työpaikalla tai työterveyden kanssa tehtävistä oirekyselyistä, työpisteiden turvaväleistä, suojavälineistä työpaikalla tai töihin matkustettaessa sekä työskentelystä työpaikalla vuoroviikoin. Kannattaa myös huomioida, että vain tietty määrä henkilöitä voi olla samanaikaisesti samoissa toimitiloissa. Hyvässä ohjeistuksessa otetaan kantaa myös käsihygieniaan, sosiaalitilakäytäntöihin, kokouksiin osallistumisiin ja matkustamiseen koti- ja ulkomailla.
Pohdittavia asioita on, pidetäänkö kokoukset edelleen etäyhteyksin ja milloin on tarvetta fyysisille palavereille. Toimintatavoissa ja -ohjeissa pitää korostaa fyysistä etäisyyttä, tehostettua hygieniaa ja tarpeellista suojautumista. On hyvä varautua myös siihen, miten toimitaan, jos työntekijä epäilee sairastuneensa koronavirukseen. Monessa yrityksessä sovittiin keväällä omalla ilmoituksella poissaolon helpottamisesta.
Jos suunnitelma sisältää rajauksia, tulee myös pohtia, millä perusteella niitä puretaan. On tarpeen määrittää, kuinka toimitaan, jos virustilanne pahenee yleisesti tai virus leviää työpaikalla. Esimerkiksi virustilanteen pahentuessa siirtyminen takaisin etätyömalliin voi olla suositeltavaa. Lisäksi viruksen leviämisen estämiseksi tehostetun siivouksen ja desinfioinnin malleja kannattaa harkita.
Koronasta näyttää tulevan pitkäaikainen haaste työelämälle, ja epidemian hallinta on kaikkien yhteinen tehtävä. Epidemiaan suhtaudutaan kuitenkin hyvin eri tavoin. Jotkut saattavat suhtautua uusiin pelisääntöihin hällä väliä –asenteella, ja toisia taas voi pelottaa ylipäätään työpaikalle palaaminen. Olennaista on muistaa, että jokaisella on oikeus turvalliseen työelämään.