Juhani Vanhalan
työt Nokialta loppuivat toukokuussa 19 vuoden työuran jälkeen.
Irtisanottuja oli useita kymmeniä. Töiden loppuminen ei tullut yllätyksenä.
”Se oli vain ajankysymys. Ehdin käydä viimeisten vuosien aikana useita yt-kierroksia läpi. Alkuun neuvottelut tosin tuntuivat oudoilta, koska työntekijä saa yt-neuvottelujen kestäessä niukasti sellaista informaatiota, mikä helpottaisi oloa”, Vanhala sanoo.
Erinomaisella työilmapiirillä oli suuri merkitys irtisanomistilanteessa. Asioita purettiin kahvipöytäkeskusteluissa.
Työnantaja järjesti työhönhakuvalmennusta.
”Kyse ei ollut oman ammattitaidon puutteellisuudesta. Toimintojen tehostaminen on työelämässä nykypäivää.”
Vanhalalle irtisanominen ei ollut kriisi. Jo ennen irtisanomista hän oli miettinyt, että oman kehityksen kannalta olisi aika haistella uusia tuulia. Irtisanominen ratkaisi asian.
”Kun on työssä kiinni, ei aina näe, että vaihtoehtoja on muuallakin.”
Muutaman työnhakuyrityksen jälkeen Vanhala perusti ohjelmistopuolen yrityksen, johon kuuluu yrityksille myytävä älypuhelinsovellus sekä verkossa oleva, älypuhelimen kanssa yhteen sopiva palvelu.
”Toki taloudellinen epävarmuus heijastuu koko perheeseen, koska yritys ei tuota vielä mitään. Asuntolainaakin on. Perhe on kuitenkin tukenut ratkaisuani.”
Vanhalan sosiaalinen elämä on vilkasta, sillä verkostoituminen on yrittäjälle tärkeää.
”Asun yrittäjäystävällisessä kaupungissa, ja ympäristö tarjoaa lukuisia virikkeellisiä foorumeita.”