Sukupuolten välisessä tasa-arvossa on Suomessa edistytty ilahduttavin askelin. Vuoden 1987 tasa-arvolaki on toiminut siinä kehityksen työntövoimana. Muistan ne ”ihmettelevät” kannanotot, tuolloin suuryrityksissä työskennellessäni, kun lain määräämänä yrityksen ylimpiin hallintoelimiin oli otettava ”kiintiönaisia”.
Nyt yli 30 vuotta myöhemmin Suomi herättää ihastusta kansainvälisessäkin mediassa naisministerien rivistöllä. Naiset valtaavat opiskelupaikkoja yliopistoissa ja myös yhä enemmän johtopaikkoja yritysmaailmassa, vähitellen.
Nyt olisi ajankohtaista ottaa tasa-arvolaista mallia vammaisten ja osatyökykyisten yhdenvertaisuuteen työmarkkinoilla. Jo vuonna 2004 säädetty yhdenvertaisuuslaki on jäänyt tasa-arvolain varjoon.