– Lapissa erä- ja matkaoppaista on pula. Oulussa puhtaanapito- ja ravintola-ala hakevat jatkuvasti osaavia tekijöitä. Valmennuksen avulla rohkaistaan lähtemään vähän kauemmaskin työnhakuun, työllisyyspalvelujen koulutuskoordinaattori Reeta Limingoja kertoo.
Töihin matkailualalle -valmennukseen ilmoittautuminen on käynnissä. Maksuton valmennus on tarkoitettu kaikille matkailualasta kiinnostuneille työnhakijoille.
– Valmennukset on suunniteltu yhdessä alan työnantajien kanssa. Kausiluontoisiin töihin voi olla haasteellista saada työntekijöitä. Valmennusten tavoitteena on saada yritysten työvoimatarpeisiin sopivat työntekijät.
Kahdeksan päivää kestävässä valmennuksessa perehdytään esimerkiksi kuljetus-, majoitus-, ravitsemus- ja ohjelmapalveluihin.
Vastaavaa valmennusta kokeiltiin vuosi sitten ensimmäistä kertaa. 25 osallistujasta kahdeksan hakeutui tai aloitti alan koulutuksen, kaksi työllistyi alalle valmennuksen aikana tai heti sen jälkeen ja yksi aloitteli alan yritystä.
– Tulokset olivat hyvät, joten päätettiin jatkaa. Valmennuksia järjestetään koska uskotaan, että sitä kautta syntyy jatkopolkuja, Limingoja sanoo.
Kesä yhä tärkein sesonki
Matkailuala on osittain sesonkiluontoista työtä, joka pohjoisessa jakautuu usein kesään ja talveen.
Nallikari Seasidessa työvoimapula ei näy. Sesonkivaihtelut ovat aikaa myöten tasoittuneet, mutta kesä on yhä vilkkainta aikaa.
– En ole ainakaan törmännyt matkailualan työvoimapulaan. Oulussa ei niin ole matkailuyrityksiä, ja olemme aina saaneet hyvin tekijöitä. Aktiivisesti työntekijöitä ei ole tarvinnut hakea vielä koskaan, Nallikari Seasiden toimitusjohtaja Sirpa Walter vastaa.
Yritys suosii matkailualalle kouluttautuneita ja ilmoittaa paikoista oppilaitoksilla. Harjoittelijoiksi tulevat työllistyvät usein seuraavana vuonna uudestaan, joten tekijöiden vaihtuvuus on pieni.
– Koulutus ei ole ehdoton edellytys. Asenne ratkaisee enemmän kuin koulutus tai kokemuskaan.
Nallikari Seaside työllistää suoraan kymmenen henkilöä kesäisin, talvella muutamia. Puhtaanapito ja kiinteistönhuolto on ulkoistettu alihankkijalle.
– Puhtaanapitoon on käsittääkseni astetta haastavampi saada tekijöitä. Asiakaspalveluun tekijöitä löytyy helpommin.
Vieläkö Oulussa on uusille matkailualan yrityksille tilaa?
– Ehdottomasti. Kaikki tekeminen, mitä vain matkailijoille saadaan on plussaa, Walter sanoo.
Töihin matkailualalle
Valmennuksen järjestää BusinessOulun työllisyyspalveluiden Kohtaantoa valmennuksella -hanke.
Rahoitus Euroopan Sosiaalirahastosta, Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskukselta ja Oulun kaupungilta.
Valmennukseen mahtuu 25 osallistujaa.
Ilmoittautuminen päättyy 8. elokuuta.
