Päätoimittajan kolumni: Viina vie urat, perheen ja ter­vey­den, mutta mitäpä siitä?

Vanhat kuvat: Lu­mi­lau­tai­lun suosio nousi 2000-lu­vul­la ja nuoriso väsäsi omia hyp­py­rei­tä

Kolumni: Lapsi ihol­la­ni laski tes­to­ste­ro­ni­ta­so­ja­ni nuorena isänä ja jää­kiek­koi­li­ja­na

Mainos: Mitä enemmän tiedät sitä helpommin äänestät, tilaa tästä Kaleva Digi + Lehti 2 kk 59,90 euroa

Tilaajille

Tämä jo­kai­sen tulisi tietää työ­ter­veys­huol­los­ta – sekä työn­te­ki­jät että työn­an­ta­jat ovat tois­tu­vas­ti epä­tie­toi­sia

Moni asiakas ei tiedä, mitä oma työterveyshuolto kattaa, mikä on lakisääteistä ja mikä työnantajalle vapaaehtoista. Moni haluaa suoraan lääkärille, koska ei tiedä muiden työterveyden ammattilaisten osaamisesta.

Työnantaja ja palveluntuottaja määrittelevät yhdessä, mitä esimerkiksi työterveyshuoltoon kuuluva sairaanhoito sisältää. Työterveys Lappican ylilääkäri Kirsi Keskimölö kertoo, että kaikille työnantajille aktiivinen rooli yhteistyössä ei aina ole ihan selvä.
Työnantaja ja palveluntuottaja määrittelevät yhdessä, mitä esimerkiksi työterveyshuoltoon kuuluva sairaanhoito sisältää. Työterveys Lappican ylilääkäri Kirsi Keskimölö kertoo, että kaikille työnantajille aktiivinen rooli yhteistyössä ei aina ole ihan selvä.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.