Suhdannehuippu eli huippunopea kasvu on takana, mutta kasvu on edelleen vahvaa. Tämä käy ilmi yritysbarometrin julkistustilaisuudessa, jossa käytiin läpi Pohjois-Pohjanmaan yrittäjille tehdyn Kasvun suunta –kyselun tuloksia. Esille nostettiin osaavan työvoiman puute, digitalisaation käyttöaste sekä omistajavaihdokset.
Kasvun rajoitteina ovat osaavan työvoiman saatavuus sekä digitaalisen potentiaalin heikko hyödyntäminen.
”Alueelta löytyy valtavasti osaamisintensiivisiä yrityksiä ja valtavaa teknologista osaamista, mutta varsinaisesti pk-yrityksissä digitaalisia palveluita hyödynnetään aika”, Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen sanoo.
Myös myynnin ja markkinoinnin osaaville tekijöille on Pohjois-Pohjanmaalla tarve, mikä on selkeä merkki siitä, että yrityksien palveluilla ja tuotteilla riittää kysyntää.
ELY-keskuksen toiminnanjohtaja Petri Keräsen mukaan Pohjois-Pohjanmaalle on kymmenen vuoden aikana syntynyt 10 000 työpaikkaa ja osaavan työvoiman osuus työttömistä on alkanut pienentymään kaksi vuotta sitten. Sama muutos on tapahtunut nuoristotyöttömyydessä. ”Monella alalla pitää nyt tyytyä siihen, että työntekijä ei ole ihan sitä kermaa. Hyvästä työntekijästä saadaan kouluttamalla ammattilainen.”
66 % ei hyödynnä digitaalista potentiaalia
Barometrista ilmenee, että 66 prosenttia yrityksistä ei osaa sanoa kuinka voisivat hyödyntää digitaalisia työkaluja. ”Puhutaan paljon, että pitäisi tehdä digiloikkia. Ennemminkin meillä pitäisi ottaa edes niitä tipuaskelia”, Kolehmainen kiteyttää.
Micropoliksen toimitusjohtaja Leena Vuotovesi kertoo VTT:n kehittäneen yrityksille apuadigiin.fi-palvelun digiasteen analysointia ja sparrausta varten. ”On ollut haastavaa saada yrityksiä mukaan pienyritysten realiteettien ja ajan riittävyyden takia.”
Toni Krankkala Nihala-Haapajärviseudun NIHAKista mukaan haasteita digitaalisuuteen herättelyssä on myös maaseudulla. ”Pienillä yrityksillä on ongelmana se, että pahimmillaan koulutus on sataprosenttisesti tuotannosta pois.”
Joka toisella yrityksellä tarve työllistää
Pohjois-Pohjanmaan yritykset uskovat suhdanteen hiipumisesta huolimatta kasvuun. 90 % vastanneista budjetoi tulevalle vuodelle kasvua itselleen, mikä näkyy työntekijöiden tarpeessa. Kyselyyn tuloksista käy ilmi, että yritykset kaavailevat tarpeen olevan noin 550 työpaikkaa.
”Käytännössä joka toisella yrityksellä on tarve työllistää”, Kolehmainen tarkentaa.
Ely-keskuksen Keränen painottaa viennin lisäämisen vaikutusta yritysten kasvuun. ”Vientiä pitäisi saada lisää kasvun tehostamiseksi. Olemme siinä selkeästi jäljessä.”
Kuitenkin Suomen tasolla Pohjois-Pohjanmaa pärjää kehityksessä hyvin. ELY-keskus, Business Finland ja Finnvera tekevät kansainvälistyssuunnitelmia Team Finlandin puitteissa. Viime vuonna palelusopimuksia tehtiin noin 150:lle kansainvälistyvälle yritykselle, joista 20 tehtiin Pohjois-Pohjanmaalle. ”Täällä ollaan Uudenmaan jälkeen selkeästi ylivoimaisia.”