Fennovoima on myöntänyt Säteilyturvakeskukselle (STUK), että työntekijöidensä kertomissa painostustapauksissa on perää. Työntekijöitä on painostettu sivuuttamaan joitakin turvallisuusasioita aikatauluihin vedoten.
Ydinvoimalaitosten valvontaosaston apulaisjohtaja Tapani Virolainen kertoo STUKin pyytäneen Fennovoimaa katsomaan asioita asioina ja kertomaan, onko yhtiö samaa mieltä työntekijöidensä kanssa.
– He ovat katsoneet asioita näiden väitteiden taustalla ja sanoivat meille, että ovat asioista samaa mieltä. Eli henkilöstö on ollut ihan aiheesta huolestunut, Virolainen toteaa.
Yle kertoi maanantaina STUKin Fennovoimaan tekemän turvallisuuskulttuuritarkastuksen pöytäkirjasta, jossa ydinvoimayhtiön työntekijät kertovat painostuksesta, huonosta henkilöstöjohtamisesta ja turvallisuusasioiden sivuuttamisesta.
STUKin kritiikki kohdistuu etupäässä Fennovoiman ylimpään johtoon. Virolainen kertoo, että turvallisuuskulttuuritarkastukseen liittyvässä henkilöstökyselyssä painostamisesta kertoneet työntekijät ovat kokeneet painostusta ainakin yhtiön johtoryhmän jäsenten taholta.
Henkilöstökyselyn yhtenä positiivisena tuloksena Virolainen pitää Fennovoiman henkilökunnan kokemaa vastuuta turvallisuudesta.
– Tuntuu, että henkilökunnalla on terve asenne. Sen sijaan ylimmän johdon nähtiin vähän ohittavan asiantuntijoita ja painottavan aikatauluja.
