Stockmann-konserni vähentää yt-neuvottelujen päätteeksi 240 henkilötyövuotta vastaavan määrän työpaikkoja. Noin 110 työntekijää irtisanotaan. Loput vähennykset hoidetaan muilla keinoin, muun muassa osa-aikaistuksilla ja eläköitymisillä. Henkilövähennysten ja irtisanomisten lopullinen määrä tarkentuu yhtiön mukaan syksyyn mennessä.
Stockmannin viestintäjohtaja Nora Malin kertoo, että Oulusta on lähdössä noin kymmenen työpaikkaa.
Stockmannin leikkaukset eivät lopu tähän. Yhtiö kertoo aloittavansa saman tien tavarataloryhmän tukitoiminnoissa ja konsernihallinnossa uudet yt-neuvottelut, jotka saattavat johtaa enintään 180 henkilön vähennykseen. Neuvottelut koskevat yhteensä noin 1 200 työntekijää.
Stockmannin tavarataloihin on tulossa uusi, myyntiin keskittyvä toimintamalli, jossa hallinto- ja tukitoimintoja keskitetään, esimiesten määrää vähennetään ja työtunteja kohdistetaan vilkkaimpiin kaupankäyntiaikoihin. Yhtiö tavoittelee muutoksilla noin kymmenen miljoonan euron vuotuisia säästöjä.