Oulun käräjäoikeus antoi perjantaina ratkaisunsa asiassa, jossa pohjoispohjalaisessa sikalassa työskennellyt mies kuoli korjattuaan sikalarakennuksen viereisen lietepumppukaivon lietepumppua.
Kuolemaan johtanut tapaus sattui kesällä 2017. kun työntekijä oli huoltanut pumppua. Mies tuli lietekaivosta ulos ja kertoi, että hänen päälleen oli tullut kaivossa lietettä. Lisäksi hän kertoi toiselle sikalatyöntekijälle ja sikalan tuotantoesimiehelle haistaneensa ammoniakin hajua. Paikalla olleiden henkilöiden mukaan hän puhui sekavia tultuaan ulos lietekaivosta.
Tuotantoesimies käski työntekijää keskeyttämään huoltotyön, mutta tämä meni jatkamaan huoltotyötä parin tunnin kuluttua uudelleen yksinään. Miehen esimies ilmoitti tilanteesta yhtiön hallituksen puheenjohtajana, toimitusjohtajana ja osaomistajana toimineelle miehelle.
Työntekijä löydettiin tajuttomana kaivosta. Hänet nostettiin kaivosta ylös ja häntä yritettiin elvyttää. Mies kuoli myöhemmin hapen puutteeseen.
Syyttäjä vaati toimitusjohtajalle rangaistusta kuolemantuottamuksesta ja sikalayhtiölle tuomiota työturvallisuusrikoksesta.
Oulun käräjäoikeus hylkäsi toimitusjohtajan syytteen kuolemantuottamuksesta, mutta tuomitsi sikalayhtiön työturvallisuusrikoksesta 3000 euron yhteisösakkoon.
Käräjäoikeus perusteli toimitusjohtajan kohdalla ratkaisuaan sillä, että työnantaja oli käskenyt miestä menemään lääkäriin tämän tultua sekavassa tilassa ulos kaivosta. Lisäksi työnantaja kielsi häntä menemästä takaisin lietekaivoon. Oikeus katsoi, ettei miehen kuolema ollut riittävässä syy-yhteydessä työnantajan laiminlyöntiin, sillä kuoleman ei näytetty liittyvän ensimmäiseen kaivolla käyntiin ja työnantaja kielsi häntä palaamasta takaisin kaivoon.
Työturvallisuusrikoksen osalta käräjäoikeus katsoi, ettei yhtiö ollut riittävän järjestelmällisesti selvittänyt ja tunnistanut työhön liittyviä vaaratekijöitä, vaikka kemikaalien vaaroja oli tunnistettu yleisellä tasolla.
Oikeus katsoi, että yhtiön toiminnassa rikottiin huolimattomuudesta työturvallisuusmääräyksiä. Näin oikeus päätyi tuomitsemaan yhtiön yhteisösakkoon työturvallisuusrikoksesta.