Sari Ridell vuoden yk­sin­yrit­tä­jä

Sari Ridell on Vuoden yksinyrittäjä Pohjois-Pohjanmaalla.
Sari Ridell on Vuoden yksinyrittäjä Pohjois-Pohjanmaalla.

Rokua

Pohjois-Pohjanmaan Yrittääjien valinta vuoden 2018 yksinyrittäjäksi on Sari Ridell, Sydänlanka Oulu.

Ridell perusti yrityksen vuonna 2008, koska hän halusi hyödyntää ihmisosaamistaan ja monipuolista työelämä-osaamistaan.

– Ja erityisesti halusin tehdä työtä omalla tavallani ja omassa rytmissäni. Ihmisarvoisen ja inhimillisen elämän ja työelämän vahvistaminen sekä merkityksellisyyden ja toiveikkuuden tukeminen ovat toimintani pysyviä peruskiviä, kertoo Ridell yrityksensä alkutaipaleesta.

Tänään ja tulevaisuudessa

Ridell kerto otekevänsä työtään ratkaisukeskeisellä otteella:

– Luotan siihen, että levollinen läsnäolo ja kirkastavat kysymykset auttavat asiakasta pysähtymään itselleen olennaisten asioiden äärelle ja tuottamaan toimivia ratkaisuja omiin ongelmiinsa. Jatkuva opiskelu pitää mieleni avoimena ja avaa uusia ovia yrittäjänä.

Ridell työskentelee esimiesten ja työyhteisöjen valmentajana, työnohjaajana ja psykoterapeuttina.

– Saan toimia monilla toimialoilla ja tehdä yhteistyötä niin organisaatioiden ylimmän johdon kuin yksittäisten työntekijöiden kanssa. Teen yhteistyötä muun muassa Oulun kaupunginjohtajan ja hänen johtoryhmänsä kanssa sekä Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin esimiesten kanssa. Toimin monien yrittäjien tukena arjen haasteissa. Psykoterapeuttina saan pysähtyä asiakkaideni kanssa elämän perusasioiden äärelle, kertoo Ridell.

Yksinyrittäjyys on Ridlelin tietoinen valinta, josta hän ei halua luopua.

– Introverttina teen töitä ihmisten kanssa ja sen vastapainoksi kaipaan omaa rauhaa. Olen ollut aiemmin esimiehenä ja työyhteisön jäsenenä, mutta nyt olen parhaimmillani. Tarpeen mukaan saan valita työkaverini muista yrittäjistä ja yrittäjäystävieni kanssa minulla on oma työyhteisöni.

Jatkossakin esimiestyön ja työyhteisöjen tukeminen ovat lähinnä Ridellin sydäntä.

– Ihmisiä hyvin johtavat yrittäjät ja esimiehet ja oman vastuunsa yhteistyöstä kantavat työntekijät ovat hyvinvoivan työyhteisön ja sitä kautta hyvän asiakaspalvelun ja tuottavuuden lähtökohtia.

Ilmoita asiavirheestä