Palkka-avoimuuslainsäädäntöä valmistellut työryhmä ehdottaa, että tasa-arvolaissa lisättäisiin henkilöstön, henkilöstön edustajien ja syrjintää epäilevien työntekijöiden tiedonsaantioikeuksia palkoista.
Kuva: vesa joensuu
Kalevan kokoama Sunnuntaikäräjät-raati ottaa kantaa tällä viikolla palkkatietojen avoimuuteen. Palkka-avoimuuslainsäädäntöä valmistellut työryhmä ehdottaa, että sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää epäilevällä työntekijällä olisi oikeus saada mahdollisen syrjinnän arviointia varten toisen työntekijän palkkatietoja suoraan työnantajalta.