Hallituksen työelämän uudistustavoitteisiin sisältyy ehdotus ensimmäisen sairauspäivän karenssista, jolloin ensimmäinen sairauspoissaolopäivä muuttuisi palkattomaksi niillä, joilla palkallisesta päivästä ei ole sovittu työehto- tai työsopimuksissa.
Kuva: Jarmo Kontiainen
Petteri Orpon (kok.) hallitus aikoo muuttaa sairausajan palkkaa niin, että ensimmäinen sairauspoissaolopäivä on palkaton, jos työntekijän työehto- tai työsopimuksessa ei ole toisin sovittu.
Palkaton ensimmäinen sairauspäivä koskisi pientä osaa, enintään noin 20 prosenttia työntekijöistä Suomessa. Miten uudistus muuttaisi sairauspoissaoloja työelämässä? Millaisia etuja tai riskejä sairauspäivän palkattomuuteen liittyy?
Kalevan raati pohti kysymystä: Onko sairausajan palkkaan syytä puuttua?
Ratkaisu saatiin äänin 4 ei – 1 kyllä, sairausajan ensimmäisen palkkakäytäntöön ei tarvitse puuttua.
Tärkeimmät tarinat läheltäsi joka päivä
Kaleva kertoo, mitä Pohjois-Suomessa tapahtuu ja miksi sillä on väliä. Ensimmäiset 2 kk yhteensä 9,90 €
Rajaton lukuoikeus verkkosivuilla ja sovelluksessa
Näköislehdet ja arkisto
Galleriat, videot ja live-lähetykset
Podcastit
Päivittäiset uutiset sähköpostiisi
Pelit ja koulutukset
Tilaajaedut