Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU pitää Postin kaavailtuja irtisanomisia täysin ylimitoitettuina ja katsoo niiden heikentävän entisestään yhtiön kykyä hoitaa jakelu postilain edellyttämällä tavalla.
PAUn puheenjohtaja Heidi Nieminen sanoo, että Posti ei ole vuoden 2014 irtisanomisten jälkeen enää kyennyt toimittamaan postia ajallaan. Hän arvioi, että Posti pyrkii palvelua heikentämällä ajamaan muutosta postilain yleispalveluvelvoitteeseen, jonka mukaan posti pitää jakaa viitenä päivänä viikossa.
– Siellä on ilmeisesti ajateltu, että lainsäätäjä purkaa heiltä velvoitteita. Nyt totutetaan asiakkaita siihen, että viitenä päivänä viikossa ei posti enää kulje, Nieminen sanoi.
Nieminen on huolestunut siitä, miten postipalvelut voidaan jatkossa hoitaa, kun jo nyt osa väestä tekee tuntuvia ylitöitä.
– Pidän tätä hyvin outona siinä mielessä, että vuoden 2014 yt-neuvottelut epäonnistuivat täydellisesti. Sen he ovat nyt taas toistamassa, Nieminen toteaa.
Postia jää jakamatta tuhansiin kohteisiin henkilöstöpulan vuoksi
Tasan kaksi vuotta sitten posti ilmoitti yt-neuvotteluista, joiden alunperin uhattiin koskevan jopa 1200 työpaikkaa. Viralliseksi vähennystarpeeksi ilmoitettiin 800, joista lopulta irtisanottiin 485 henkilöä.
Nyt posti on ilmoittanut aloittavansa yt-neuvottelut, jotka koskevat jopa 860 vakituisessa työsuhteessa olevaa.
– Vuoden 2014 irtisanomisien jälkeen he joutuivat palkkaamaan takaisin kaksisataa henkilöä, kun postinjakelu ei enää toiminut sen jälkeen.
Postin omien tilastojen mukaan posti on henkilöstöpulan takia jäänyt jakamatta tuhansiin kohteisiin. Tämän vuoden ensimmäisellä viikolla posti jäi jakamatta 120 000 postinjättöpaikkaan, toisella viikolla 160 000.
Myös Niemisen mukaan postinjakelu ei ole kahden vuoden takaisten irtisanomisten jälkeen enää toiminut normaalisti, kun irtisanottujen lisäksi myös määräaikaisia työsuhteita päätettiin.
Hänen mukaansa viimeisten parin vuoden aikana joka viikko kymmeniätuhansia talouksia on jäänyt viiden päivän jakelun ulkopuolelle.
– Samanaikaisesti, kun ei pystytä postilain mukaisia velvoitteita suorittamaan, tuotannossa tehdään useita satoja henkilötyövuosia ylitöitä joka kuukausi. En tiedä, miten meillä postipalvelut jatkossa hoidetaan, Nieminen sanoo.