Posti aloittaa yt-neuvottelut jakelumäärien voimakkaan vähenemisen takia. Yt-neuvotteluissa voidaan vähentää jopa 860 työntekijää tuotannosta, hallinnosta, myynnistä ja asiakaspalvelusta.
Yhtiön mukaan viime vuonna Suomessa jaettiin kirjeitä ja muita osoitteellisia lähetyksiä kahdeksan prosenttia vähemmän kuin edellisvuonna. Kappaleina laskettuna jakelumäärät vähenivät yli sadalla miljoonalla. Posti ennakoi, että jakelumäärien pudotus jatkuu samaa tahtia myös tänä vuonna.
Postin liikevaihto väheni jakelumäärän putoamisen takia viime vuonna noin 75 miljoonaa euroa. Postin mukaan tulos putoaisi tänä vuonna merkittävästi tappiolle, ellei korjaavia toimia tehdä.
- Digitalisaatio on pudottanut postin jakelumäärät jo 1960-luvun tasolle. Meidän on siis pakko sopeuttaa ja uudistaa omaa toimintaamme, jotta Postilla säilyy taloudellinen kyky rakentaa uutta liiketoimintaa korvaamaan vähenevää postinjakelua, sanoi Postin toimitusjohtaja Heikki Malinen.
Postialalle viime vuonna lakon jälkeen neuvoteltu uusi työehtosopimus oli Malisen mukaan askel oikeaan suuntaan Postin toimintojen uudistamiseksi, mutta ei keventänyt yhtiön palkkakustannuksia.
- Kustannusrakenne on edelleen liian korkea, Malinen sanoi.
Neuvottelujen piirissä on yhteensä noin 7 600 Postin vakituista työntekijää. Yhtiön koko henkilöstömäärä on hiukan yli 21 000.
Yhtiö on käynyt läpi useita yt-kierroksia viime vuosina. Viime vuonna vähennettiin yli 300 henkilöä, kun Posti karsi myymäläverkostoaan. Edellisvuonna Posti vähensi kahdella yt-kierroksella noin 800 henkilöä.
