Onko terveys olemukseltaan sairauksien puuttumista? Tai hyvinvointi pahoinvoinnin puuttumista? Sanotaan, että terveyden arvostus ja kiitollisuus tulevat vasta sitten, kun terveyden on menettänyt. Voisiko asia olla toisin?

Olen saanut tehdä työuraani työikäisten hyvinvoinnin edistäjänä. Vasta viime vuosina on oivallettu, että panostukset ihmisten hyvinvointiin ja työn tekemisen ilmapiiriin, asenteisiin, lähijohtamisen laatuun ja yksilöiden vastuunottoon saavat organisaatiot menestymään ja ihmiset voimaan paremmin. Kun alettiin panostamaan myönteisesti vaikuttaviin tekijöihin, tulokset ovat olleet hyvin erinomaisia.