Oululaisissa perheissä on valmistauduttu uuden lukuvuoden alkamiseen. Valmistautuminen tapahtuu luottavaisin mielin, koska koulutyön ammattilaisten työtä arvostetaan.
Mutta arvostaako kaupunki työnantajana samalla tavalla kouluväen ansiokasta työtä?
Oulun kaupunki keskeytti keväällä 2020 useiden työntekijöiden palkanmaksun koronaepidemian vuoksi. Kymmenen työntekijää vaati oikeudessa palkkasaatavia kaupungilta.
Käräjäoikeus määräsi kaupungin maksamaan muun muassa koulunkäynninohjaajille palkkoja reilun 16 000 euron edestä. Kaupunki valitti käräjäoikeuden päätöksestä hovioikeuteen, joka piti käräjäoikeuden päätöksen voimassa. Hovioikeus totesi, että koulutilojen sulkeminen ei olisi edellyttänyt työnteon keskeyttämistä.
Itsekin vuosia opettajien ja koulunkäynninohjaajien yhteistyötä läheltä seuranneena voin todeta, että tuota yhteistyötä olisi tarvittu myös oppilaiden kotiopetuksen tukemiseen.
Oulun kaupungin henkilöstöjohtaja Tuomas Halonen päätyi heinäkuun alussa hakemaan valitusoikeutta korkeimmalta oikeudelta. Vaikka Halosella henkilöstöjohtajana oli toimivalta hakea valitusoikeutta, niin hän ei olisi näin toiminut ilman luottamushenkilöiden siunausta asialle
On valitettavaa, että luottamushenkilöt eivät selkeästi halunneet viestiä Haloselle, että kahden oikeusasteen päätökset riittävät ja palkka tulee maksaa niille työntekijöille, joiden työ oli keskeytetty.
Mikko Raudaskoski
erityiskoulun rehtori, emeritus
Oulun kaupunginvaltuuston ja -hallituksen jäsen (vas.)