Suuri valkoinen teltta houkuttelee kiinnostuneita ohikulkijoita aurinkoisena, mutta koleana kevätaamuna Rotuaarilla. Kyseessä on Taitajakisojen yhteyteen järjestetty sivutapahtuma OpinTori, joka tarjoaa tietoa ja evästystä aikuisopiskeluun.
Yhä useampi palaa työputkesta takaisin koulunpenkille. Anette Haipus, 42, käy jo toista assistentin täydennyskoulutusta Oulun seudun ammattikorkeakoulussa ja suunnitelmissa on hankkia vielä lisää koulutusta. Mikä innostaa aikuista siirtymään takaisin opintojen pariin? Syitä on monia, joista tärkeimpänä on tietotaidon pitäminen ajan tasalla:
"Kyllä pitää kouluttautua ja pitää ammattitaitoa yllä", Haipus painottaa.
Johdon assistenttina työskentelevän Haipuksen aikatauluihin opiskelut istuvat hyvin. Yhdeksän kuukautta kestävä koulutus järjestetään joka toinen viikonloppu. Kustannukset jäävät melko mitättömiksi, joten Haipus maksaa koulutuksen itse.
Koulutuksen lisäksi opiskelu tarjoaa mahdollisuuden verkostoitua ja jakaa kokemuksia muiden aikuisopiskelijoiden kanssa. Haipus patistaa kaikkia koulutukseen
"Se on hirveän virkistävää! Tapaa uusia ihmisiä ja työhön saa paljon uusia näkökulmia."
Aikuiskoulutukselle on tilausta
"Aikuisopiskelun suosio on kasvanut hurjasti", OpinTorin parissa työskentelevä Teea Oja kertoo.
Syynä ovat työelämän rakennemuutokset: enää ei ole niin sanottuja ikuisia ammatteja, kuten ennen esimerkiksi teollisuusalalla. Teknologian kehitys ja talouden mullistukset johtavat siihen, että nykyään työntekijällä voi olla jopa neljä eri ammattia työuransa aikana.
Työelämän jaksamisesta on puhuttu viime aikoina paljon. Voisiko uudelleen- tai täydennyskouluttautuminen olla uusi keino pidentää työuria ja auttaa jaksamaan?
"Niin kyllähän se niin on, ettei enää välttämättä halutakaan tehdä samaa työtä neljääkymmentä vuotta", Oja toteaa.
Aikuiskoulutus mahdollistaa alan vaihtamista kokonaan tai jopa ryhtymään yrittäjäksi.
Uusi rahoitusmalli helpottaa opiskelua
Vuoden alusta uudistunut aikuisopiskelijoiden tuki mahdollistaa opiskelun ansiosidonnaisella työttömyystuella. Ennen opiskella sai vain opintotuella, eikä tämä ollut kaikille taloudellisesti mahdollista.
"Se on mahtavaa, että tänä päivänä vaihtoehtoja on monia", Oja riemuitsee uudistuksesta.
Mahdollisuuksia on niin paljon, että tiedotustyö aikuiskoulutuksesta on vasta alkutekijöissään. Moni yritys ei esimerkiksi tiedä, että uuden yhteishankintakoulutuksen rahoituksen avulla työntekijöiden kouluttaminen on edullista.
Ojan mukaan työnantajat suhtautuvat nykyään erittäin positiivisesti työntekijöiden koulutukseen. Samaa sanoo myös Haipus omalta kohdaltaan:
"Työnantaja on tukenut opiskeluani. Totta kai se on yrityksen kannalta vain hyvä, jos työntekijä on innokas oppimaan uutta."
Vanhakin taitaa
Työelämään rutinoituneita arvostellaan välillä joustavuuden puutteesta. Oppiiko vanha koira uusia temppuja? "Oppii! Vanha koira oppii uusia temppuja vain hieman eritavalla kuin uusi. Se voi liittää uusia tietoja vanhaan tietoon" Oja sanoo.
Miten työn ohessa jaksaa vielä opiskellakin? Vastaus löytynee arkirutiinin rikkomisesta opiskelulla. Se tuulettaa työelämää uusilla näkökulmilla ja ideoilla. Koulutusta ei tarvitse ottaa liian vakavasti, Haipus neuvoo.
"Positiivisin mielin ja hymyssä suin rohkeasti mukaan!"