Olisiko aika Suomessa jo kypsä? Hyvin monessa länsimaassa on jo vuosikausia toteutettu sairaanhoitajan uramallia, jossa palkkaus seuraa osaamista.
Suomessa on lähdetty siitä, että samasta työstä kuuluu sama palkka. Sinänsä hyvä asia. Se ei kuitenkaan tue sairaanhoitajan osaamista ja kokemusta työelämässä.
Kuinka monessa muussa työssä, ottaen huomioon koulutuksen ja työkokemuksen pituuden, saadaan vielä usean vuoden, joskus jopa vuosikymmenten jälkeen, samaa peruspalkkaa kuin päivänä, jolloin tulit palvelukseen?
"Uramallin hyöty olisi ilmeinen; hoitotyön tasalaatuisuus lisääntyisi, sairaanhoitajan motivaatio tehdä ja kehittää omaa työtänsä lisääntyisi."