Miksi kou­lu­al­tis­tuk­set eivät enää johda Oulussa ka­ran­tee­niin?

Nokia aikoo karsia jopa 10 000 työ­paik­kaa kahden vuoden ku­lues­sa – yhtiön mukaan Suo­mes­sa pal­ka­taan lisää osaajia

-
Kuva: Moilanen Jukka-Pekka

Nokia kertoo karsivansa maailmanlaajuisesti jopa 10 000 työpaikkaa. Yhtiön mukaan suunniteltujen muutosten nettovaikutus tulee kuitenkin olemaan positiivinen Suomen henkilöstömäärään, sillä Nokia aikoo jatkaa uusien osaajien palkkaamista 5g:n kehitykseen Suomessa.

Maailmanlaajuisen udelleenjärjestelyn odotetaan johtavan seuraavien 18–24 kuukauden aikana 80 000–85 000 työntekijän organisaatioon. Nokia työllistää nyt 90 000 henkeä.

Yhtiön mukaan tarkat luvut riippuvat markkinoiden kehityksestä seuraavien kahden vuoden aikana. Yhtiön säästötavoite on 600 miljoonaa euroa vuoden 2023 loppuun mennessä.

-    Emme tee kevyin perustein päätöksiä, joilla on mahdollisia vaikutuksia työntekijöihimme. Oikean osaamisen ja valmiuksien varmistaminen on välttämätön askel pitkän aikavälin kestävän suorituskyvyn saavuttamiseksi, perustelee toimitusjohtaja Pekka Lundmark tiedotteessa.

Liittyy toimintamallin muutokseen

Henkilöstöleikkaukset liittyvät toimintamallin muutokseen, josta Nokia ilmoitti lokakuussa. Uuden toimintamallin on määrä parantaa tulosvastuullisuutta ja läpinäkyvyyttä, yksinkertaistaa organisaatiorakennetta sekä lisätä kustannustehokkuutta.

– Uudessa toimintamallissamme on neljä tulosvastuullista liiketoimintaryhmää, joista jokaisella on selkeä suunnitelma kestävään ja kannattavaan kasvuun. Nyt liiketoimintaryhmät päivittävät kulurakenteensa uudelle tasolle investoidakseen tulevaisuuteen, Lundmark kertoo.

Hänen mukaansa jokainen liiketoimintaryhmä tavoittelee teknologiajohtajuutta niissä segmenteissä, joissa yhtiö kilpailee. Nokian liiketoimintaryhmät ovat matkapuhelinverkot, pilvi- ja verkkopalvelut, verkkoinfrastruktuuri sekä teknologia.