Sotaharjoitus: Naton har­joi­tus tuo Tun­tu­ri-Lap­piin ennen nä­ke­mät­tö­mät ruuhkat

Tornihotelli: Terwa Towerin ase­ma­kaa­va­muu­tok­sen hy­väk­sy­mi­nen etenee Oulun kau­pun­gin­val­tuus­toon

Luitko jo tämän: Tältä näyt­tä­vät tu­li­pa­lon jäljet Oulun Ran­ta­ka­dul­la

Mainos: Tilaa Kaleva tästä

Lukijalta
Mielipidekirjoitus
Tilaajille

Myk­kä­kou­lul­la joh­ta­mi­nen ei tuo me­nes­tys­tä

Yrittäjyyttä lähellä olevien tahojen ja etenkin isojen yritysten tulisi kiinnittää entistä enemmän huomiota vuorovaikutteiseen kommunikointiin. Tästä aiheesta olen saanut runsaasti palautetta niin lehtorina, yrittäjänä kuin yrityskummina.

Nyt on yleistynyt käyttäytymismalli, jossa puhelimeen ja sähköposteihin ei vastata. Samaan aikaan yritysten esitykset, arvot ja julkinen esiintyminen kertovat ihan muuta. Ero todellisuuden ja mielikuvan välillä on enemmän kuin suuri. Asialla on merkitystä myös etenkin yrittäjien keskuudessa pk-sektorilla, koska tiedossani ei ole yhtään menestyvää ja hyvinvoivaa yritystä mykkäkoulumallilla johdettuna.

"Vastuullisuutta on vastata huutoon, ei väistää sitä."

Vetoaminen ja pakeneminen selityksiin ja siihen, että yksittäistapauksiin ei oteta kantaa, on sanahelinää ja valheellista tarinaa. Käytännössä juuri yksittäistapauksista muodostuu kokonaisuus kaikessa, jossa myös arvot näyttäytyvät tekoina.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.