Monetra Oulu aloittaa yt-neuvottelut ja esittää työvoiman käytön vähentämistä taloudellisista ja tuotannollisista syistä.
Tehostamalla ja uudelleenorganisoimalla toimintaansa Monetra Oulu vastaa talous- ja henkilöstöhallinnon toimialalla tapahtuvaan toimintaympäristön muutokseen.
Käynnistettävät yt-neuvottelut saattavat johtaa enintään 50 henkilön irtisanomiseen, joka on noin kymmenen prosenttia Monetra Oulun henkilöstöstä. Neuvottelut koskevat Monetra Oulun koko henkilökuntaa lukuun ottamatta liiketoiminnan siirtona vuodenvaihteessa 2019 siirtyvää henkilökuntaa. Ne eivät koske Monetra-konsernin muita, perusteilla olevia alueyhtiöitä.