Suomen Yrittäjät pettyivät, kun emme saaneet kutsua valtioneuvoston linnaan, jossa järjestettiin työmarkkinajärjestöjen tapaaminen torstaina 25. elokuuta. Tapaamisen tarkoituksena oli tunnustella kantoja siihen, voitaisiinko työttömän työnhakijan työttömyyspäiväraha muuttaa työllisyyden tukemiseen.
On varsin merkillistä todeta, että pienet ja keskisuuret yritykset on jätetty ja jätetään vielä edelleenkin ovien ulkopuolelle, kun käydään keskustelua siitä miten pk-sektorille synnytettäisiin jopa satatuhatta uutta työpaikkaa.
Hallituksen avaukset passiivisen työttömyysturvan muuttamisesta aktiiviseksi työllistymisen tukemiseen on sinänsä kannatettavaa, mutta ovatko nämäkään toimet sitten riittäviä. Tarvitaan laajempi remontti siihen, että työn vastaanottaminen olisi aina houkuttelevampi vaihtoehto kuin kotiin jääminen. Yrittäjien mielestä alle 30 työpaikan yrityksissä koeajan jälkeistä irtisanomissuojaa tulisi keventää merkittävästi. Pienten ja erityisesti mikroyritysten työllistämisen riskiä siitä, että työntekijän valinnassa epäonnistutaan, on madallettava. Tämä mahdollistaisi osaltaan sen, että yrittäjä rohkenee ja pyrkii kasvattamaan toimintaansa. Näin luotaisiin aina parempia edellytyksiä myös työllistämiseen.
Kylpailukykysopimuksen yhteydessä EK ilmoitti, että se jää jatkossa pois keskitetyistä työmarkkinaratkaisuista. Tämä tulee vaikuttamaan väistämättä myös siihen, että sopimuskulttuuri tulee muuttumaan ja siirtyy väistämättä myös lähemmäs paikallista sopimista.
Paikallisen sopimisen lisääminen on edelleen agendallamme. Paikallista sopimista vastustetaan työntekijäjärjestöjen toimesta vaikka monesti yrityksissä työntekijät olisivat hyvinkin valmiita sopimiseen. Laajasti ottaen sekä palkansaajat että myös poliitikot nyökyttelevät ja periaatteessa hyväksyisivätkin paikallisen sopimisen, mutta kun keskustellaan sopimisen sisällöstä, äänenpainot muuttuvat. Se usein mainittu ”perälauta” kun tuntuu usein olevan vaikea sijoittaa niin, että sopimisella saavutettaisiin toivottuja vaikutuksia.
Hyvää tässä on se, että asioista keskustellaan. Suomen Yrittäjät on ollutkin ansiokkaasti keskustelujen avaajana ”ovien ulkopuolella” ja nostanut esille aiheita, joilla luodaan toimivampaa työmarkkinatulevaisuutta. Vaikka muutos on hidasta, se on kuitenkin väistämätön.