OULU Voimakkaasti kasvava oululainen Jutron Oy on päättänyt pääomasijoittajien mukaantulon jälkeen koko henkilökuntaa motivoivista optiojärjestelystä. Työntekijät voivat merkitä kolmivuotisen ohjelman aikana viisi prosenttia yhtiön osakkeista.
Ensimmäisen kerran osakkeita voi vaihtaa maaliskuussa. Merkityistä optioista kolmasosa voidaan tuolloin vaihtaa osakkeiksi.
Toimitusjohtaja Teijo Hildénin mukaan optiot ovat tärkeitä sekä työvoiman saannin että henkilökunnan pysyvyyden kannalta. Ylin johto jää optiojärjestelyjen ulkopuolelle. 63 prosenttia osakekannasta on Rainer Partasen ja Hildénin ja noin neljäsosa pääomasijoittajien hallussa. Konsernilla on 150 työntekijää.
