Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien kesäkuussa julkistaman kyselyn mukaan alueen pk-yritysten kasvunäkymät ovat hyvät. Alueen pk-yrittäjät arvioivat liikevaihdon ja henkilöstömäärän kasvavan selvästi seuraavan 12 kuukauden aikana.
Kuusamolainen Rukan Salonki on vahvalla kasvu-uralla. Puolitoista vuotta sitten yhteistyökumppanien kanssa alkanut panostus Aasiaan tuottaa tulosta, yrittäjä Marjo Määttä sanoo. Myös Arabiemiraateista on saatu ohjattua asiakasvirtoja Kuusamoon.
Yritys tavoittelee erityisesti varakkaita matkustajia, joille laatu merkitsee hintaa enemmän matkakohteen valinnassa.
”Asiat pitää tehdä hyvin ja laadukkaasti. Tuotteen on oltava kunnossa, ja pitää löytää oikeat kanavat”, Määttä sanoo.
Rohkeasti vientimarkkinoille
Kyselyssä erityisen vahvat kasvuodotukset ovat rakentamisen ja teollisuuden toimialoilla.
Kaihtimia ja markiiseja valmistavan Suomen Visorin toimitusjohtajan Markku Pulkkisen mukaan yrityksissä turhaan arkaillaan kasvuaskelien ottamista. Hän kannustaa yrittäjiä luottamaan itseensä ja lähtemään rohkeasti vientimarkkinoille.
”Päivittäin näkee pk-yritysten tuotteita, jotka voisi helposti viedä Ruotsiin.”
Suomen Visorin liikevaihdosta vajaa kolmannes tuli viennistä viime vuonna. Tänä vuonna yritys on palkannut tuotantoon 20 henkilöä lisää.
Rakennusalan konserni Lehto Group puolestaan ottaa jalansijaa Ruotsin ja Norjan markkinoilla.
Lehto Group on kasvanut vuodesta 2008 lähtien yli 40 prosenttia vuodessa. Liikevaihto kasvoi tämän vuoden toisella neljänneksellä lähes 50 prosenttia vertailukaudesta lähes 80 miljoonaan euroon ja liikevoitto moninkertaistui.
”Olemme onnistuneet rakentamaan asiakkaalle lisäarvoa tuovan konseptin. Olennaista on ollut johdon päätös, että halutaan kasvaa”, liiketoimintajohtaja Asko Myllymäki sanoo.
Lehto Groupin talousohjatun rakentamisen malli on esimerkki perinteisen alan innovatiivisesta uudistamisesta.
”Rakennusala on tehoton. Jos olet kymmenen prosenttia alaa tehokkaampi, niin siinä on huomattava ero”, Myllymäki sanoo.
Yrityksillä ei Myllymäen mukaan ole kuin kaksi vaihtoehtoa: taantua tai kehittyä.
”Vakaata linjaa ei voi pitää, koska jos pysyt paikoillaan, muut menevät ohitse.”
Moniosaaja haussa
PPY:n kyselyssä nuorten työelämävalmiuksien koettiin parantuneen selvästi edellisestä mittauksesta, mutta ammatillisen osaamisen puutteen vuoksi yrityksillä on rekrytointihaasteita.
Rukan Salonki ja ravintola Rukan Kuksa rekrytoivat väkeä omien verkostojensa kautta. Marjo Määtän mukaan ravintola-alan moniosaajia ei ole aivan helppo löytää, vaikka paikkakunnalla on alan koulutusta.
”Palkkaamme mielellämme kuusamolaisia, mutta jostakin syystä yksikään täällä esimerkiksi catering-alalta ei ole hakenut meille harjoitteluun tai kysynyt töitä. Useampikin kokkiharjoittelija suoritti opintojaan meillä ja osa työllistyi opintojen jälkeen.”
Lehto Groupin Myllymäki toteaa, että nuoret ovat nykyään aiempaa joustavampia.
”Nuoret ymmärtävät vanhempia sukupolvia paremmin, että työntekijä on itsekin vastuussa omasta osaamisestaan ja itsensä kehittämisestä.”
Pörssiin listautuminen on parantanut Lehto Groupin tunnettuutta ja helpottanut rekrytointia. Siitä huolimatta etenkin osaavien työpäälliköiden saaminen työmaille on Myllymäen mukaan haastavaa.
PPY:n jäsenyrityksille suunnattu kysely toteutettiin viime toukokuussa. Vastaajia oli 409.