Työmarkkinaosapuolet ovat päässeet sopuun palkanmaksusta drooniuhkatilanteissa. Myös työnantajapuoli taipui suosittelemaan, että työntekijälle maksetaan palkka, jos drooniuhkaa koskeva vaaratiedote estää työnteon.
Terveydenhuollon ensihoidon ja muiden yhteiskunnan toimintojen kannalta kriittisten työntekijöiden tulee kuitenkin siirtyä droonihälytyksen aikana töihin.
Elinkeinoelämän keskusliiton (EK) johtaja Ilkka Oksala sanoo, että työnantajapuolelle sovun syntymisessä painoi tarkkarajainen, noin kolmen tunnin aikaraja.
– Tämä ei ole mikään lakipykälä, täällä ei lue yksittäisiä minuutteja, mutta kolme tuntia on hyvä tapa tämä ilmaista, hän sanoi tiedotustilaisuudessa.
Suositukset pohjataan oletukselle, että drooniuhkatilanteiden arvioidaan olevan hyvin satunnaisia, lyhytkestoisia (esimerkiksi kolme tuntia) ja ajoittuvan varhaiseen aamuun.
EK: Olemme tosissamme
Myös jatkovalmistelun kirjaus oli EK:lle tärkeää. Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) johdolla selvitetään vaihtoehtoja siltä varalta, että droonivaarat yleistyvät ja niistä aiheutuu työnantajille merkittäviä lisäkustannuksia.
Oksalan mukaan kokonaisuus käytiin huolella jäsenliittojen kanssa läpi, ja nyt sitä ollaan yksimielisesti valmiita tukemaan.
– Puhun hyvin laajasti yksityisen sektorin kentän puolesta, että olemme tässä suosituksessa tosissamme.
STT uutisoi torstaina, että neuvottelutilanne oli jumiutunut. Jos sopuun ei olisi päästy viimeistään perjantaina aamupäivällä, asia olisi siirtynyt työministeri Matias Marttisen (kok.) ratkottavaksi.
– Silloin olisimme edenneet lainsäädännöllisten muutosten kautta, Marttinen sanoi tiedotustilaisuudessa.
Hän muistutti kuitenkin, että lakimuutokset olisi saatu voimaan aikaisintaan vuodenvaihteessa.
Työpaikoille paljon sovittavaa
Työpaikoilla tulee suosituksen mukaan löytää keinot, joilla työntekijöiden turvallisuudelle aiheutuvat vaarat ja työnantajille aiheutuvat haitat jäävät mahdollisimman vähäisiksi.
Työpaikoilla tulisi keskustella siitä, miten esimerkiksi työ ja lastenhoito sovitetaan yhteen esimerkiksi tilanteessa, jossa varhaiskasvatuspalvelut ovat suljettuina. Lisäksi täytyisi selvittää, onko työpaikalla sellaisia työtehtäviä, että ne edellyttävät siirtymistä työpaikalle myös drooniuhan aikana.
– Pidän tärkeänä, että keskustelut käydään heti, johtaja Minna Ahtiainen STTK:sta sanoi tiedotustilaisuudessa.
Työmarkkinaosapuolet ja hallitus seuraavat drooniuhkatilanteen kehitystä ja varautuvat myös tilannekuvan muuttumiseen. Suosituksia voidaan tarvittaessa päivittää.
Palkanmaksusta droonivaroituksen takia kotiinjääville työntekijöille on keskusteltu siitä lähtien, kun Uudellamaalla annettiin vaaratiedote mahdollisesta drooniuhasta toukokuussa. Drooniuhkatilanteissa viranomaiset kehottavat suojautumaan sisätiloihin, koska ulkona liikkuminen ei ole turvallista.
Osapuolet tulkitsevat lakia eri tavoin
Työnantaja- ja työntekijäjärjestöt ovat neuvotelleet ohjeista drooniuhkavaroitusten varalle työministeri Marttisen pyynnöstä. Osapuolten välillä on ollut kiistaa siitä, pitääkö työnantajan maksaa palkkaa ajalta, jona työntekijän työnteko on estynyt drooniuhkatilanteen vuoksi.
TEMin kansliapäällikkö Timo Jaatinen sanoi tiedotustilaisuudessa, että työmarkkinaosapuolet tulkitsevat voimassa olevaa työlainsäädäntöä palkanmaksuvelvollisuudesta eri tavoin. Silti ne päätyivät suosittelemaan palkanmaksua kokonaisturvallisuuden vahvistamiseksi.
Suositus koskee työntekijöitä, viranhaltijoita ja virkamiehiä.
"Suositus ei sido työnantajia"
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ei hyväksynyt neuvottelutulosta. OAJ:n mukaan pelkkä suositus ei riitä, vaan palkka on maksettava, jos drooniuhka estää töiden tekemisen.
OAJ:n puheenjohtaja Katarina Murto katsoo, että neuvottelutulos ei ratkaise palkanmaksua koskevaa kiistaa, koska suositus palkanmaksusta ei sido työnantajia mitenkään.
Hän myös kritisoi keskusjärjestöjen mainitsemaa etätyön mahdollisuutta keskeisenä keinona suojautua drooniuhkatilanteen aikana.
– Opetusalalla yllättävät etäilyt eivät yleensä ole mahdollisia, Murto sanoo tiedotteessa.
Kunnan opetusalan erityispiirteistä neuvotellaan vielä erikseen.
Uutista päivitetty kauttaaltaan 12.6.2026 kello 12.27 sekä korjattu Timo Jaatisen titteli. Jaatinen on työ- ja elinkeinoministeriön kansliapäällikkö, ei alivaltiosihteeri.
