Pari vuotta sitten alkanut HHJ-puheenjohtajakurssin uudistus on valmistunut. Tuloksena syntyi koulutusaineisto, joka sukeltaa hallituksen puheenjohtajan vaativaan tehtävään, antaa työkaluja käytännön tilanteisiin ja ainutlaatuisen mahdollisuuden itsearviointiin. Uudistettu puheenjohtajakurssi on tarjolla myös englanninkielisenä.
– Teimme ison uudistushypyn, mutta prosessi ei pääty tähän. Jatkamme koulutuksen arviointia ja etsimme parannettavaa seuraaviin versioihin, uudistustyöryhmän jäsen, HHJ-kehittäjä ja -kouluttaja Sami Etula kertoo.
Hänen mukaansa uudistus oli samalla muutos ajatustavassa: koulutuksissa seurataan notkeasti aikaa ja vastataan ripeästi hallitustyötä ravistaviin ilmiöihin. Nyt uudistunut kurssi on hyvä juuri tähän hetkeen.
Uudistusryhmän ytimessä olivat Etulan lisäksi pitkän linjan hallituskouluttaja Kari Voutila, hallitustyön konkari Heikki Käkönen sekä HHJ-kehitysjohtaja Minni Rimpioja Tampereen kauppakamarista.
Puheenjohtajan rooli ja odotukset ovat kasvaneet
HHJ-puheenjohtajakurssi luotiin aikoinaan Hyväksytty hallituksen jäsen HHJ-kurssin pohjalle. Kurssi on aina saanut kiittävää palautetta, mutta kouluttajien vuosittaisissa kehittämisworkshopeissa on pohdittu, miten puheenjohtajan näkökulmaa voitaisiin vahvistaa entisestään.
Myös toimintaympäristön muutokset loivat uudistamispainetta.
– Koulutuksen viitekehys, osakeyhtiölaki, ei ole muuttunut, sen sijaan toimintaympäristön muutoksesta on tullut pysyvää. Samalla odotukset puheenjohtajaa kohtaan ovat kasvaneet hurjasti. Häntä pidetään nykyään pikemminkin tiimin johtajana, jonka on saatava hallituksestaan ulos parasta osaamista, Kari Voutila kertoo.
Vankkaa taustatukea tuli myös koulutuksen omistaja-järjestäjiltä, Tampereen kauppakamarilta ja Hallituspartnereilta. Niiden viesti oli, että nyt on sopiva hetki uudistua osana laajaa HHJ-koulutusperheen kehitystyötä.
Tiiviissä yhteistyössä kouluttajien kanssa
Uudistuksen ohjenuoraksi otettiin tavoite, jonka HHJ-puheenjohtajakurssin kouluttajat muotoilivat: etsimme ja löydämme yhdessä käytännön keinoja, jotka vahvistavat kehittymistä ja osaamista hallituksen puheenjohtajan työssä.
Puheenjohtajakursseilta koottua palautetta tutkittiin tarkasti. Osallistujat kiittävät yleensä keskusteluja ja toivovat niitä lisää. Kouluttajat painottavat vuorovaikutteisuutta, yhdessä oppimista sekä hyvien ja huonojen kokemusten jakamista luottamuksen ilmapiirissä.
Uudistustyössä vanhaa aineistoa jalostettiin työryhmän ja kouluttajien kokemusten pohjalta.
– Mitään ei syntynyt tyhjästä vaan aikaisemmalle hyvälle koulutusaineistolle, Sami Etula painottaa.
– Jokainen asiantuntija toi pöytään omaa kokemustaan hallituksen puheenjohtajana. Rakennettiin hyvää hyvän päälle, Voutila kuvaa.
Kaikki muuttui, toisaalta ei mikään
Ensimmäinen uudistuneen puheenjohtajakurssin pilotti järjestettiin vuoden 2025 lopulla. Vuoden 2026 alussa kokemusten pohjalta tehtiin kattava tarkastelukierros, jonka päätteeksi nykyinen HHJ-puheenjohtajakurssi sai muotonsa ja sisältönsä.
Mikä on muuttunut entiseen verrattuna? – Kaikki, ja toisaalta ei mikään, Sami Etula naurahtaa.
Uusi koulutusaineisto tarkastelee puheenjohtajan osaamisvaateita, tehtäviä, ajankäyttöä sekä asemaa ja roolia suhteessa omistajaan, operatiiviseen johtoon ja hallitukseen. Tietoainesta rikastetaan käytännön tapauksilla, ryhmätöillä ja soveltavilla harjoituksilla: Mitä teen, kun yhteistyö toimitusjohtajan kanssa takeltelee? Miten toimin alisuoriutuvan toimitusjohtajan kanssa? Minkälainen puheenjohtaja itse olen?
– Puheenjohtajan näkökulma tulee esille nyt entistä vahvemmin. Käyttöön on otettu uusia pedagogisia menetelmiä, joilla varmistetaan oppiminen ja yhdessä tekeminen. Lisäksi kurssin rakennetta on kehitetty niin, että se on entistä johdonmukaisempi sekä osallistujille että vetäjälle, Etula kertoo.
Kari Voutila nostaa esille varsinkin käytännön työkalut puheenjohtajan kohtaamien tilanteiden ratkaisemiseen sekä vuorovaikutuksen kasvun.
– Vuorovaikutus lisääntyi roimasti. Yhtä koulutusosiota lukuun ottamatta kaikissa on soveltava harjoitus, jossa osallistujat ottavat kantaa sisältöön joko pienryhmässä tai itsekseen ja lopuksi ajatukset puretaan keskustellen.
– Ensin etsitään ja sitten löydetään yhdessä käytännön keinoja, jotka vahvistavat osallistujan kehittymistä ja osaamista hallituksen puheenjohtajana. Siinähän kurssin tavoite toteutuu nyt hienosti, Etula muistuttaa.
Uutuus, jota ei muualla ole: itsearviointi
HHJ-puheenjohtajakurssi tarjoaa uutuutena mahdollisuuden oman toiminnan analysointiin hallituksen puheenjohtajana. Osallistujat arvioivat esimerkiksi yhteistyötään omistajan ja toimitusjohtajan kanssa, esiintymistään kokouksissa, omaa johtamistapaansa ja kehittymistään.
Analysointityökalulla voi myös verrata omia vastauksiaan ja johtamisprofiiliaan muuhun ryhmään. Olenko sparraava vai kontrolloiva? Kysyvä vai ohjeistava? Tukeva vai vaativa?
– Tällaista mahdollisuutta oman profiilin jäsentämiseen ja vertaamiseen ei ole muualla. Muutaman vuoden kuluttua HHJ:lle on kertynyt valtava aineisto erilaisia puheenjohtajaprofiileja, joihin omaa profiiliaan voi verrata, Voutila ja Etula sanovat.
Ensimmäinen asiakaspalaute uudistuneesta kurssista on ollut hyvää. Kiitosta on annettu varsinkin käytännönläheisyydestä, keskustelevasta otteesta ja ryhmänä oppimisesta.
Voutila ei tee uudistuksen lopputuloksesta numeroa, mutta sanoo olevansa ylpeä.
– Mielestäni onnistuimme kurssille asetetun tavoitteen saavuttamisessa.
Hänen mukaansa uudistettu HHJ-puheenjohtajakurssi sopii hyvin myös aiemmin puheenjohtajakurssin käyneille kertauskurssiksi, opitun elvyttäjäksi ja uusien näköalojen avaajaksi.
– Suosittelemme kurssia myös siinä tapauksessa, jos puheenjohtajana kipuilee jonkin asian kanssa, sillä koskaan aiemmin käytännön ongelmia ei ole käsitelty samassa mitassa kuin nyt, Etula lisää.
(Alkuperäinen teksti Päivi Eskelinen, HHJ-uutishuone. Tekstiä on tiivistetty tekoälyn avulla ja tekstin on tarkistanut ihminen.)
Oulun kauppakamari järjestää uudistuneen HHJ®-puheenjohtajakurssin 11.–12.11.2026 Oulussa. Tervetuloa vahvistamaan osaamistasi hallituksen puheenjohtajana!
Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan: www.kauppakamarikauppa.fi/products/hhj-puheenjohtajakurssi-11-12112026-oulu
Kauppakamarin koulutus – osaaminen voimavaraksi!
Kauppakamarit ovat Suomen suurimpia ajankohtais- ja monimuotokouluttajia. Oulun kauppakamarin monipuolisesta tarjonnasta löydät koulutuksia mm. hallitustyöhön, johtamiseen, talous- ja henkilöstöhallintoon, kansainväliseen liiketoimintaan ja myyntiin sekä markkinointiin liittyen. Lue lisää: oulunkauppakamari.fi
