Juuri valmistunut, vakinainen työpaikka, säännöllinen liksa ja oma työhuone, varmasti monen nuoren unelmatyöpaikka. 24-vuotias Katja Lehtomaa elää tätä unelmaa.
Kesäkuussa Oulun yliopistosta valmistunut, pohjoismaista filologiaa kansainvälisen yritysviestinnän koulutusohjelmassa lukenut Lehtomaa revittiin töihin ennen kuin paperin olivat kunnolla plakkarissa.
Lehtomaan aineyhdistelmä oli hyvällä tavalla erikoinen, sillä tulevassa työpaikassa kielellistä lahjakkuutta tarvittiin. "Opiskelin ruotsia, englantia ja ranskaa sekä taloustieteitä."
Työpaikan saaminen vaikutti myös huolellinen harjoittelupaikan valitseminen.
"Moni opiskelija menee siitä, mistä aita on matalin, eli hakee paikkaa avointen työharjoitteluilmoitusten mukaan. Itse mietin, mistä oikeasti on minulle hyötyä ja missä pääsisin oikeasti tekemään kunnon hommia."
Lehtomaa oli kuunnellut Creowaven myynti- ja markkinointijohtaja Jan Mäkelää markkinoinnin kurssilla, missä hän oli vierailevana luennoitsijana.
"Laitoin sähköpostia ja kerroin itsestäni ja kysyin olisiko osaamiselleni yrityksessä tarvetta. Pari viikkoa siitä pääsin työhaastatteluun ja seuraavana päivänä pääsy työharjoitteluun varmistui."
Lehtomaalle muodostui jo harjoitteluaikana omat tehtävät, joille muiden aika ei riittänyt.
"Työharjoittelun jälkeen minulta kyseltiin mahdollisuutta jäädä tänne hommiin."
Maaliskuun alusta hänellä on ollut vakipaikka elektroniikkaan keskittyvässä yrityksessä, joka tekee muun muassa toistimia.
"Toistimilla parannetaan poliisien ja ambulanssien käyttämän viranomaisverkon kuuluvuutta. Yritys tuottaa myös öljy- ja kaasualalle virtausmittareita sekä filtterituotteita telecom-teollisuuteen."
Lehtomaan työtä on huolehtia yrityksen näkyvyydestä kansainvälisissä lehdissä ja toimia yhteistyössä mainostoimistojen kanssa.
Lehtomaa pitää harppausta suoraan opiskeluajan parista työelämään suurena. "Ei tämä ole tuosta vaan ole käynyt. Yliopisto ei valmista työelämän käytännön asioihin ja elektroniikkaan perehtyminenkin on haastanut", hän sanoo.
Vuonna 2004 perustettu, viime vuonna noin kolmen miljoonan liikevaihtoon yltäneen Creowaven liikevaihto on kasvanut joka vuosi. Työntekijöitä on palkattu myös taantuman aikaan.
"Emme ole niin riippuvaisia kotimaan tilanteesta. Toimimme vakaalla alalla ja suuri osa asiakkaistamme on ulkomailla", Jan Mäkelä kertoo.
Viime vuonna yritys palkkasi viisi uutta työntekijää. Muutaman hengen firma on kasvanut kuudessa vuodessa noin parinkymmenen hengen yritykseksi.
"Liiketoiminnan kasvaessa myynti- ja markkinointiorganisaatio tarvinnee joukkoonsa lisää vahvistuksia", Mäkelä sanoo.
Kaleva seuraa nuorten työllistämistä parantavia tekoja.