Green­led huomasi kan­sain­vä­li­sen opis­ke­li­ja­har­joit­te­lun hyödyt – ’’Tukee suoraan kas­vu­ta­voit­tei­tam­me’’

Supuni Rathnayaka muutti Sri Lankasta Suomeen opiskelemaan kansainvälistä liiketoimintaa Oulun ammattikorkeakouluun. Hän suorittaa parhaillaan harjoittelua Greenledillä, jossa keskittyy markkinatutkimukseen ja yrityksen kansainvälisen kasvun tukemiseen.

"Oulu tuntui heti sopivalta. Täällä on laadukasta koulutusta ja hieman pienempi kaupungin koko tuo monia etuja verrattuna isoimpiin kaupunkeihin’’, Sri Lankasta Suomeen muuttanut Supuni Rathnayaka kertoo taustoja valinnalleen.

Rathnayaka opiskelee Oulun ammattikorkeakoulussa kansainvälistä liiketoimintaa. Hänen opintoihinsa sisältyvä vastikään alkanut harjoittelu Greenledillä keskittyy markkinatutkimukseen ja yrityksen kansainväliseen kasvuun.

Hänen tehtävänään on kartoittaa eri Euroopan maiden markkinoita ja toimintaympäristöjä erityisesti infra- ja valaistushankkeiden näkökulmasta.

’’Olen perehtynyt erityisesti markkinointiin ja pääsen nyt hyödyntämään osaamistani sekä syventymään B2B-liiketoimintaan.’’

Hyötyjä yrityksen kehittämiseen

Greenledin myyntijohtaja Ville Tahkolan mukaan Rathnayakan panos tuo yritykselle konkreettista liiketoiminnallista arvoa.

’’Me emme hae harjoittelijoita näennäisiin tehtäviin. Supunin työ tukee suoraan meidän kasvutavoitteitamme ja auttaa meitä ymmärtämään paremmin uusia markkinoita. Jos asiat sujuvat hyvin, muutkin tehtävät kansainvälisessä myyntitiimissä ovat mahdollisia.’’

Tahkolan mukaan erityisen arvokasta on ulkopuolinen näkökulma.

’’Kun Supuni ikään kuin ulkopuolisena tekee markkinoihin liittyvää selvitystyötä, niin sehän hyvällä tavalla myöskin haastaa meidän ehkä pinttyneitäkin ajatuksia jostakin asiasta.’’

Vaikka Rathnayaka on uransa alkuvaiheessa, Tahkola korostaa, ettei työkokemuksen puute ole este.

’’Tärkeintä on oppimishalu, avoimuus ja kyky kommunikoida. Jos nämä ovat kunnossa, harjoittelijasta voi kasvaa erittäin arvokas osa yritystä. Kun annetaan vastuuta ja mielekkäitä tehtäviä, ei tiedä mihin opiskelija voi vielä kehittyäkään.’’

Harjoittelun taustalla oli Oulun kauppakamarin yhteydenotto.

’’Kauppakamari oli meihin aktiivisesti yhteydessä ja kartoitti, voisivatko kansainväliset osaajat tukea meidän liiketoimintaamme. Siitä koko harjoittelu sai alkunsa. On tärkeää, että alueella on tahoja, jotka edistävät osaajien ja yritysten kohtaamista’’, Tahkola kiittelee.

Greenledin myyntijohtaja Ville Tahkola näkee Supuni Rathnayakan harjoittelun tuovan yritykselle aitoa lisäarvoa markkinatutkimuksen ja kansainvälisen kasvun tueksi. "Ulkopuolinen näkökulma auttaa haastamaan ajattelua."

Kieli ei ole este

Suomalainen työkulttuuri on ollut positiivinen kokemus Rathnayakalle.

’’Rakastan työilmapiiriä täällä, koska se ei ole stressaava ja kollegat ovat ystävällisiä ja tukevat minua’’, hän toteaa.

Arjen työskentely sujuu englanniksi, sillä Rathnayaka opettelee vielä suomea.

’’Työkaverit vaihtavat kielen kanssani luontevasti englantiin ja samalla opin suomea esimerkiksi kahvitauoilla. Haluankin tehdä harjoitteluni toimistolla paikan päällä enkä etänä, jotta opin tuntemaan ihmiset ja kehitän kielitaitoani.’’

Tahkolan mukaan kielikysymys ei ole este.

’’Englanniksi toimiminen on meille arkipäivää kansainvälisissä yhteyksissä. Monille työntekijöille se on mukavaa vaihtelua, kun saa myös täällä paikallisesti puhua englantia, eikä kynnys ole korkea. Toisaalta voimme käydä keskusteluita myös suomeksi ja auttaa Supunia oppimaan kieltä.’’

Greenledin Ville Tahkola kannustaa yrityksiä tarjoamaan harjoittelupaikkoja, sillä ne voivat tuoda uutta ajattelua ja tulevaisuuden osaajia. "Kansainväliset harjoittelijat vahvistavat sekä yrityksiä että alueen elinvoimaa, kun heille annetaan aitoja mahdollisuuksia."

Selkeä viesti oululaisyrityksille

Tahkola kannustaa yrityksiä olemaan joustavia ja tarjoamaan harjoitteluita, jos se vain on mahdollista.

’’Kun yritys käyttää hieman aikaa ja vaivaa harjoittelijan ohjaamiseen, vastineeksi voi saada osaajia, jotka tuovat uutta ajattelua ja voivat parhaimmillaan kasvaa pitkäaikaisiksi työntekijöiksi.’’

Hänen mukaansa kansainväliselle opiskelijalle harjoittelupaikan tarjoaminen hyödyttää koko alueen elinvoimaa.

’’Oulussa on paljon osaavaa ja kyvykästä kansainvälistä porukkaa. Jos haluamme, että osaajat jäävät, yritysten täytyy tarjota heille aitoja mahdollisuuksia. Tämä on kaksisuuntainen tie: yritykset hyötyvät ja tekijät sitoutuvat alueeseen.’’

Tahkola näkee kansainvälisten harjoittelijoiden roolin merkittävänä erityisesti kasvuhakuisille yrityksille.

’’Yrityksille tämä on todellinen mahdollisuus, jos vain uskaltaa tarttua siihen. Eri kulttuureista ja taustoista tulevat ihmiset voivat sopivalla tavalla rikastuttaa sekä meidän yksilöiden että yritysten ajatuksia ja siitä voi syntyä aitoa hyötyä liiketoimintaan.’’