Finnwatch-järjestön torstaina julkaistavassa raportissa nostetaan esiin Balmuir-sisustusnahkatuotteita valmistava oululainen Wheslyn Group, jonka intialaisen yhteistyökumppanin toiminnasta järjestö on löytänyt epäkohtia työntekijöiden palkkauksessa ja sosiaaliturvamaksuissa.
Ongelmia todettiin palkkojen tasosta, ylityökorvauksista sekä sairausvakuutus- ja eläkemaksuista.
– Balmuirin sisustusnahkatuotteita Intiassa tekevät työntekijät raportoivat haastatteluissa erittäin alhaisia jopa alle kolmen euron päiväpalkkoja. Tällaisella palkalla työntekijä ei tule toimeen edes Intiassa, Finnwatchin tutkija Anu Kultalahti sanoo tiedotteessa.
Finnwatch kertoo, että sisustusnahkatuotteita tehdään Faridabadin kaupungissa sijaitsevassa tehtaassa ja sen välittömässä läheisyydessä sijaitsevissa pienissä pajoissa.
Finnwatch ja Cividep epäilevät tuotantoa ulkoistetun erillisiin työpajoihin siksi, että monet Intian työlainsäädännön määräykset eivät koske alle 40 henkilöä työllistäviä yrityksiä.
Finnwatch toruu Wheslyn Groupia ja sanoo, että sen markkinoinnissaan käyttämät vastuullisuusväittämät ovat liioiteltuja.
Wheslyn Groupin toimitusjohtaja Heidi Jaara sanoo ottavansa raportin löydökset vakavasti, ja yhtiö ryhtyy toimiin ongelmien korjaamiseksi.
Hänen mukaansa yhteistyökumppanin tehtaalla tullaan perehtymään ongelmien syihin perusteellisesti, minkä jälkeen tehdään tarvittavat korjaustoimet. Yhtiö aikoo lisäksi toteuttaa kuluvan kevään aikana myös laajemman liiketoiminnan ihmisoikeusriskien arvioinnin.
– Finnwatch tekee tärkeää vastuullisuustyötä. Meille on tärkeää, että tunnemme alihankintaketjumme. Tässä tapauksessa valvonta ei kuitenkaan ole toteutunut riittävän hyvin, Jaara sanoo.
Finnwatch tutki työoloja myös Vallilan alihankkijan tehtaalla. Tamil Nadun osavaltion Karurissa sijaitsevan tehtaan olivat paremmat, mutta työntekijät raportoivat laittoman alhaisia palkkoja ja lain määräykset ylittäviä ylitöitä tuotantohuippuina.
Finnwatchin mukaan tehdas on kieltäytynyt noudattamasta osavaltion uutta jo vuonna 2014 voimaan tullutta tekstiilialan minimipalkkalainsäädäntöä.
Vallilan alihankkija on vastuullisuussertifioitu. Finnwatch moittii kuitenkin sertifikaation kriteereistä vastaavan SAI:n ja auditoinnin tehneen sertifiointiyritys TÜV Nordin toimintaa. Vastuullisuusauditointeja tekevillä oli käytössään väärät minimipalkkatiedot, ja SAI oli vasta nyt heräämässä erillisellä ohjeistuksella vuosia jatkuneeseen minimipalkkoja koskevaan kiistaan.
Finnwatchin mukaan Vallila on tehnyt päätöksen liittyä vastuullisuusverkosto Amfori BSCI:n jäseneksi.
Finnwatchin mukaan sekä Wheslyn Group ja Vallila tekivät avointa yhteistyötä järjestön kanssa tutkimuksen tekemisen aikana.
