Työnantajat suhtautuvat usein kielteisesti vammaisiin ja mielenterveyskuntoutujiin työnhakijoina tiedon puutteen takia, sanoo Nuorten Ystävien projektipäällikkö Lea Nikula Sunnuntai-liitteen puheenvuorossa. Onko vammaisen mahdollista löytää oikeaa palkkatyötä?
Työllistymispäätös on aina viime kädessä työnantajan ratkaisu.
"Positiiviset asenteet syntyvät työnantajan aikaisemmista kokemuksista. Työpaikan positiivinen asenne vammaisia ihmisiä kohtaan tarkoittaa joustavuutta ja suvaitsevaisuutta kaikilta työyhteisöön kuuluvilta", Lea Nikula kirjoittaa.
Nikulan mielestä työpaikalle jalkautuva työhönvalmentaja on avainasemassa ennakkoasenteiden muuttamisessa. Miten muuten asenteita saataisiin korjattua?
Lue lisää Sunnuntai-liitteestä 23.4.