Kirjoittaja opiskelee Oulun Suomalaisen Yhteiskoulun lukiossa.
Turhautuminen on tuttu tunne, kun haluaa löytää kaikin puolin mukavan kesätyöpaikan. Hakemuksia saa täytellä sormen päät ruvella ja omista toiveista täytyy tinkiä niin alan kuin palkkatasonkin suhteen.
Rutinoituminen uhkaa ahkeraa työnhakijaa, ja hakemuksista tuleekin helposti toistensa kopioita.
Jos työkokemusta ei ole eikä juuri koulutustakaan, mitä ihmettä hakemukseen voi edes kirjoittaa? Tilannetta ei helpota, että pitäisi itse osata kehua itseään -eihän se ole edes luontaista meille suomalaisille.
Nuorellakin työnhakijalla mahdollisuuksia on monia. Harrastukset ja luottamustoimet kertovat hakijan reippaudesta ja ahkeruudesta. Ne kannattaa mainita varsinkin, jos harrastuksesta voisi kuvitella olevan etua haettavassa työssä. Myös aito kiinnostus työpaikkaa kohtaan kannattaa tuoda esille ensi tilassa, esimerkiksi toimittamalla hakemuksensa perille henkilökohtaisesti.
"Hakijan tulee olla reipas ja aloitteellinen", tähdentää Staffpointin edustaja Veli-Pekka Ahola.
Hyvä hakemus ja oikea asenne kompensoivatkin CV:ssa mahdollisesti ilmeneviä puutteita, joka taas kannattaa pitää yksinkertaisena ja selkeänä.
"Tärkeintä on kertoa olennainen", sanoo NoviaFinlandin rekrytointipäällikkö. Asenne, persoona ja työmoraali ovat ratkaisevia tekijöitä", Minna Parainen
Jos pääsee työhaastatteluun, voi jo onnitella itseään. "Työhaastattelu on tuhannen taalan paikka, ja siihen kannattaa todella satsata", muistuttaa Leena Huhtala työ- ja elinkeinotoimistosta. Samaan hengenvetoon hän toteaa ensivaikutelman olevan kaiken A ja O, sillä työnantaja muodostaa kuvan haastateltavastaan ensisilmäyksellä. Tämän vuoksi kannattaa haastatteluun seulontaprosessin läpi selviydyttyään saapua siistinä ja huolellisesti valmistautuneena. Kun saapuu ajallaan ja tietää perusasiat yrityksestä, on lähtöasetelma kohdallaan.
Itse tulikokeessa tulee säilyttää katsekontakti ja muistaa asiallinen käytös: ei esimerkiksi purkan jauhamista. Ennen kaikkea hakijan tulee olla aidosti oma itsensä. Turha vähättely tai ylimielisyys ei ole tarkoituksenmukaista, eikä väärän kuvan antaminen omista kyvyistä palvele kumpaakaan osapuolta.
Ikävä kyllä jokaiseen työpaikkaan ei peruskoulupohjalla selviä, vaikka haastattelussa tekisikin hyvän vaikutuksen.
"Kaupan kassalla työskenneltäessä tulee olla 18 vuotta täyttänyt ja omistaa anniskelupassi", muistuttaa Arina -osuuskauppaketjun edustaja kesätyötreffeillä Sara Ilonen. Sen sijaan vaatekaupoissa, suoramarkkinointifirmoissa ja kahviloissa auttavaa kättä usein kaivataan. Mitä tahansa työtä haettaessa pientä etumatkaa saa hankkimalla hygieniapassin tai työturvallisuuskortin.
On myös hyvä muistaa perustavanlaatuisia säädöksiä, joilla on merkitystä nuoren työnhaun kannalta. Alaikäisen työaika on pääsääntöisesti 8-22, ja nuorten yötyö on kiellettyä.