Kansanedustajalta edellytetään perustuslain mukaan vakaata ja arvokasta käyttäytymistä. Käytännössä vaatimus koskee työskentelyä eduskunnassa, joten eduskunnan sisäiset ja viralliset mahdollisuudet puuttua Olli Immosen kirjoitteluun sosiaalisessa mediassa ovat melko olemattomat.
– Tarkkaan ottaen laki viittaa käyttäytymiseen täysistunnossa tai jossain eduskunnan fyysisessä ympäristössä, eduskunnan pääsihteeri Seppo Tiitinen kertoo.
Samaan hengenvetoon Tiitinen kuitenkin muistuttaa, että perinteisesti on katsottu, että laki asettaa käyttäytymismallin myös siviiliesiintymisille.
– Sen osalta edustaja joutuu vastuuseen poliittisesti äänestäjiensä suhteen. Se on äänestäjistä kiinni, tuomitsevatko vai palkitsevatko he edustajan käyttäytymisestä, joka ei ole yleiseen pirtaan mahtuvaa, Tiitinen sanoo.
Kansanedustajan erottaminen kansanedustajan tehtävästi vaatisi lainvoimaista vankeusrangaistusta. Syyllistyminen rikokseen pitäisi olla lisäksi tahallista. Sen jälkeen eduskunta voisi päättää perustuslakivaliokuntaa kuultuaan kansanedustajan erottamisesta kahden kolmasosan äänienemmistöllä.
Kahden viikon jäähylle kansanedustaja voisi joutua olennaisesta ja toistuvasta edustajantoimensa laiminlyönnistä. Silloinkin päätös vaatisi kaksi kolmasosaa eduskunnasta taakseen. Olli Immosen kohdalla puheet eduskunnasta erottamisesta ovat siis erittäin kaukaisia.
Erottaminen politiikkaa
Eduskuntaryhmästä erottaminen on puolestaan poliittinen päätös ja sen tekee ryhmä itse. Kansanedustuslaitoksella ole valtaa vaikuttaa eduskuntaryhmän sisäisiin päätöksiin. Tiitinenkään ei halua itse kommentoida Immosen esiintymistä.
– Jos vastaavaa olisi tapahtunut esimerkiksi täysistunnossa, ottaisin siihen kantaa, koska olen puhemiesneuvoston sihteeri. Ja edelleen esimerkiksi täysistunnossa puhemies voisi korjata tai lopettaa puhumisen, joka ei ole sopivaa.
Tiitisen mukaan kansanedustajien käyttäytymiseen liittyvät kohut eivät ole yleensä nostaneet keskustelua siitä, olisiko vakaan ja arvokkaan käyttäytymisen vaatimuksen sanktiokäytäntöjä syytä arvioida uudelleen.
– Yleistä keskustelua tällaiset tapaukset varmasti herättävät, mutta nykyistä työkalupakkia on kyllä pidetty riittävänä, Tiitinen toteaa.