Organisaatiomalli
Muutoskyvykkyys on organisaatioiden kilpailukyvyn edellytys – päätöksenteko on usein liian hierarkkista, ja siitä puuttuu ketteryyttä
Lukijalta Mielipidekirjoitus

Muu­tos­ky­vyk­kyys on or­ga­ni­saa­tioi­den kil­pai­lu­ky­vyn edel­ly­tys – pää­tök­sen­te­ko on usein liian hie­rark­kis­ta, ja siitä puuttuu ket­te­ryyt­tä

Tuottavuus