Yhteistoimintalain kehittämistyö uhkaa päättyä varsin laihoin tuloksin, ainakin palkansaajapuolen toiveisiin nähden. Uudistuksia ja lisätehoa on luvassa lähinnä työvoimahallinnon toimiin irtisanomistilanteissa. Itse yt-menettelyyn tai koulutusetuuksiin ei näillä näkymin olla esittämässä muutoksia.
Asiaa pohtineen ns. Wallinin työryhmän on määrä esitellä työnsä tuloksia perjantaina, jolloin työryhmän määräaika umpeutuu. Työryhmälähteistä kerrottiin kuitenkin STT:lle jo tiistain kokouksen jälkeen, että muusta kuin työvoimahallinnon osalta ei yhteisymmärrystä näytä olevan löydettävissä.
Sekä palkansaaja- että työnantajapuoli moittivat toisiaan siitä, ettei vastapuoli suostunut tulemaan vaikeissa kysymyksissä lainkaan vastaan.
Kolmikantaisesta työryhmästä sovittiin viime tuloneuvotteluissa. Tehtävänä oli valmistella esitys yt-menettelyn kehittämisestä sekä työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämisestä ja työllisyyden tukemisesta. Työ eteni takkuisesti, ja työryhmälle myönnettiin jatkoaikaa kaksikin kertaa, viimeksi joulukuussa.
