Oululaisen peliyrityksen Ludocraftin työajat ovat sellaiset, jotka kullekin parhaiten sopivat. Uudet työntekijät rekrytoidaan mieluiten loppuelämäkseen, ja työ on tekijälleen intohimo eikä velvollisuus. Kaikenlainen byrokratia ja hierarkia loistavat poissaolollaan. Näin linjasi johtamistapojaan ja arvojaan yhtiön toimitusjohtaja Tony Manninen Oulussa keskiviikkona pidetyssä arvoseminaarissa, jonka teemana oli "hyvä mieli, parempi tulos."
Nordia Management --sijoitusyhtiön toimitusjohtaja Ritva Ohmeroluoma korosti, että kun yritys huolehtii tulonsa suuremmiksi kuin menot, oikeisiin arvoihin keskittyvä toiminta on mahdollista.
Oulun kauppaklubin ja Oulun eteläisen rotaryklubin vuosittain järjestämässä vuotuisessa seminaarissa luovutettiin tämän vuoden etiikkapalkinto Kuusamossa, Taivalkoskella ja Oulussa toimivalle puunjalosteollisuusyritykselle Pölkky oy:lle. 200 työntekijän konsernin katsotaan toimineen esimerkillisesti laadunvalvonnassa ja ympäristöarvojen huomioimisessa. Myös työntekijöiden, asiakkaiden ja muiden sidosryhmien arvostus on Pölkyssä korkealla.
Oulun yliopiston Saalastinsalissa pidetyn seminaarin paneelikeskusteluun osallistuivat Mannisen ja Ohmeroluoman lisäksi Ilmarisen toimitusjohtaja Harri Sailas Ilmarinen, Pohjois-Suomen aluehallintoviraston ylijohtaja Terttu Savolainen ja Pölkky oy:n toimitusjohtaja Jouko Virranniemi.
Lue lisää torstain Kalevasta!